BSCI验厂是指BSCI（Business Social Compliance Initiative），即倡议商界遵守社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行的社会责任审核，主要包括：遵守法律、结社自由和集体谈判权利 、禁止qi视 、补偿 、工作时间 、工作场所安全 、禁止使用未成年工、禁止强迫劳工 、环境和安全等问题 。目前BSCI吸纳了来自11个国家的1300多个会员，大多数是欧洲的零售商和采购商，他们会积*主动的推动他们的供应商接受BSCI验厂以改善他们供应商的人权 csr 00 719

BSCI验厂行为准则声明

工厂在做BSCI认证时，应公布如下声明

执行BSCI行为准则义务的声明

我们签名之人在此确认：

我们于 2012年6月收到并接受 BSCI行为准则与 BSCI认证体系；规定与作用，bsci验厂标准，与管理手册。

我们了解我们的国家或者我们的公司所在国的所有相关法律法规。

若我们的公司所在国的任何可适用的法律或法规与 BSCI行为准则相抵触，bsci申请验厂，我们将通知（BSCI会员的名称）。

我们将依照发展阶段完全执行 BSCI行为准则，不得修改或废止。

我们将告知所有下级承包商 BSCI行为准则的内容与要求，bsci，并且我们保证，他们也将执行上述准则。

BSCI 会员的名称）与任何代表其的组织可在任何时候，可事先通知或不通知，在我们的业务地点以及我们下级

承包商的业务地点进行审核活动。

此外：

基于（BSCI 会员的名称）的要求，我们同意对自身以及下级承包商进行社会表现的自我评估，并将评估的详细内

容上报（BSCI会员的名称）以作参考。我们将完全采用 BSCI自测问卷形式。

我们将告知（BSCI 会员的名称）所有进行产品生产以及（或者）为（BSCI 会员的名称）提供服务的业务地点的地址。我们保证，产品生产以及（或者）为（BSCI 会员的名称）提供服务的业务地点于我们所提到的地址。我们明白，未如实告知（BSCI 会员的名称）产品生产以及（或者）提供服务的地点是完全有理由立即无条件导致所有商业与合同关系被终止的。 GRS007

BSCI成员麦德龙验厂访谈问题

强迫劳工方面：bscicsr 00 719

1、你什么时候出生的？

2、你什么时候进入公司的？

3、你们这里是否有儿童？

4、你们有选择是否加班的权利吗？如果不加班的话，会有什么处罚吗？

5、下班时间，bsci验厂辅导，你们能否离开公司？

6、公司有扣押你们的相关*吗？

7、辞职需要提前几天申请？

8、你和你的同事是否曾经受到过上司的骚扰和？

9、你是否因为种族、性别、等原因遭遇过不同等待遇呢？

10、你什么时候入职的？

11、你是通过哪种渠道进入这家公司的？是通过朋友介绍、人才市场还是网络招聘？

12、你一个星期休息几天？

13、你们正常上班时间是几点到几点？

14、你们平时加班到几点钟？

15、你们加班有加班工资没？加班工资是怎么计算的？

16、你们通过哪种方式考勤？*、打卡还是手写考勤？

17、你们有上班不打卡的情况吗？

18、你们加班有考勤记录吗？

19、你们是计件工资还是计时工资？

20、你们平时加班费怎么计算？和节假日的加班费怎么算？

21、发工资的时候，你们有核对工资是否准确，如果发现工资和实际不符，公司会怎么处理？

22、你们多就发一次工资，近一次发工资是什么时候？

23、知道婚假有几天吗？

24、公司有收取你们食、交通费和其他的费用吗？你觉得合理吗？

25、公司有在你们的工资里面扣除其他费用吗？

26、你在是否曾经向中介公司交过中介费？为了找到这份工作。

27、对于工资里面扣除的部分你是否了解，是否有你的签字？