保安员在工作中可能接触到单位的商业秘密，同时对此商业秘密承担着保密的义务。这种保密义务来源于保安从业单位和保安员之间的雇佣劳动关系。保安从业单位和保安员之间是一种雇佣劳动关系，保安从业单位是用人单位，保安员是劳动者。劳动者完成劳动，用人单位向劳动者支付报酬、提供福利和保险。劳动者和用人单位之间的这种特殊关系，要求劳动者必须忠实于用人单位。这种忠实义务的内容有三项：(1)服从义务，人力安保，即劳动者在劳动中应服从用人单位的指挥监督；(2)保密义务，即劳动者不得*用人单位的商业秘密；(3)增进义务，即劳动者在劳动过程中应以谨慎注意义务对待劳动。这也是劳动者职业道德中蕴含的要求，即职工应当保守单位的商业秘密。如果职工将自己掌握的本单位商业秘密*给他人，则构成商业秘密。

　　劳动者的保密义务源于劳动关系的建立，这种保密义务是一种法定义务，只要双方之间建立了劳动关系，特保安保，无论用人单位明确要求与否，劳动者都应当为用人单位保守商业秘密。

一个完善的社会公共安全防范系统是由两大部分组成的。一是的安全防范系统。这一系统，是由代表国家的、检察、、国家安全等专门机关构成，主要从事国家赋予的公共安全防范的专门职责。二是民间的安全防范系统。这一系统，是*于的安全防范系统，由企业、个人、社区等防范力量构成。它不具备国家专门机关职责，技防安保公司，其功能主要体现在“防”上。这两个系统既相对*，又相辅相成，共同构成社会公共安全防范的整体。　　民间安全防范组织，应由民间创办经营，实行“民办”保安，这样才能体现出民间的属性，起到民间防范组织应有的作用。保安业的基本组织形式——保安公司，坪山新区安保，是企业，是经济单位，必须遵循我国初级阶段的基本经济制度。因此，保安公司在“官办”的同时，也应允许“民办”保安组织的存在与共同发展，实现多种所有制经济形式的共同繁荣，这样才能适应我国的客观现状，推动保安业的快速、健康发展。

综观当今保安服务业发达的国家，我们会发现，各个国家都建立了比较完善的保安服务业经营管理体制，对保安服务业各方面的内容都有明确规定，无论是企业资金来源、经营活动方式与内容，还是从业人员资质，只要没有超越相关法律规范，就不会进行过多干预，而是任由其自主经营、自由竞争，使之完全市场化。

　　与之相比较，我们有广阔的保安服务市场，发展潜力巨大，保安服务需求来自方方面面，包括机关团体、企事业单位及个人。但是，当前，我国保安服务业经营管理体制尚不完善，在很大程度上制约着保安服务业的发展。为促进我国保安服务业实现跨越式发展，我国保安服务企业的综合实力，以在即将到来的激烈市场竞争中求生存、求发展，必须逐步完善保安服务业经营管理体制，为我国保安服务业的良性有序发展营造合理化的环境。

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