安全风险评估过程要突出遏制重特大事故，高度关注暴露人群，聚焦重大危险源、劳动密集型场所、高危作业工序和受影响的人群规模。安全风险等级从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。要依据安全风险类别和等级建立企业安全风险数据库，绘制企业“红橙黄蓝”四色安全风险空间分布图。

隐患治理实行分级治理、分类实施的原则，应做到资金保证、措施有效、责任到人，做好对隐患整改的验收工作。治理前要制定防范措施，落实管控责任，防止隐患发展成事故。三是重大事故隐患治理。对于排查发现的重大事故隐患，应当在向负有安全生产监督管理职责的部门报告的同时，煤矿双重*机制建设内容，制定并实施严格的隐患治理方案，广西煤矿双重*机制，做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”，实现隐患排查治理的闭环管理。事故隐患整治过程中无法保证安全的，应停产停业或者停止使用相关设施设备，如何抓好煤矿双重*机制，及时撤出相关作业人员。应由企业主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括：治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案。

企业要根据风险评估的结果，针对安全风险特点，从技术措施、管理措施、教育措施、防护措施和应急措施等方面对安全风险进行有效管控，明确部门、车间、班组、岗位的安全风险管理措施，煤矿企业双重*机制工作方案，达到回避、降低和监测风险的目的。安全风险分级管控应遵循“分类、分级、分层、分”的方法，建立安全风险分级管控工作制度，明确安全风险分级管控原则和责任主体，分别落实*层、管理层、员工层的风险管控职责和风险管控清单。企业应特别针对重大风险进行*管控。