我们看到好多企业公司都有自己特定的工作服，下面我们来看看我们为什么要穿工作服。

　　第yi点、工作服是企业文化的体现同时也是企业的标识。

　　第二点、工作服是企业为了安全的特定需求。

　　我们都知道，工作服是企业为工作需要来特别订制的服装。它是根据工作要求，同时结合各个职业的特征、团队的文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的款式、色彩、造型、面料、搭配等多角度考虑，拿出好的设计方案，为顾客打造出属于企业自身内涵和品位，把这一全新职业形象很好的展现在客户面前。

　　当然，穿工作服还有另一种心理暗示的作用，句容工作服，这种作用就是提醒员工现在上班的时间，员工当前所做的与工作无关的事情应该都要放下，在其他地方有不愉快不舒心的事情得放到一边，提示员工应该全身心地投入到工作中，而不应该开小差，工作制服可以提供这种暗示作用，从而我们就能更好地投入工作。这种暗示作用是非常重要更是必要的，我们可以这样想，你回到家中穿上衣服或者睡衣，要么躺着要么卧着的都非常舒服，但是如果身上穿的是晚礼服你还能那么随意吗?穿上适合对应的服装不管走到哪里都会对大家有一种提示作用。当然除了工作服能有这种暗示作用外还有其他的一些行为，例如上班要打卡签到，春秋工作服，大多时候这个不仅仅只是为了记考勤，而是在提醒大家在打过卡以后，就得算进入工作时间了。其中办公桌、办公椅、办公用品等等，也都含有这样的暗示作用。

如何挑选工作服的颜色

一、感受色彩的重要性

　　我们要知道，色彩，是作为工作服很重要的外部特征之一，颜色上的差别往往使工作服在受员工欢迎程度上截然不同，色彩具有季节感、冷暖感。在不同的季节，尤其是夏冬季节，其色彩更要灵活运用。

　　夏季可以选择使用冷色;冬季则可以使用暖色。

　　二、工作服的统一性

　　通常企业定做工作服上下装尽量使用同一种颜色。由于工作所需，应该考虑的整洁、耐脏的面料来制作工作服，防静电春秋工作服，其面料的颜色应该选用浅色系的面料。

　　由经验总结可知，能作为多种行业的工作服的颜色通常是黑色、深灰色、藏青色、等等的深色系的颜色。

　　上衣、裤子尽量采用同一种色彩。为了庄重、耐脏，工作服颜色大体上会分为仅有蓝、灰、棕、黑等几种。

　　蓝色的工作服表示稳重，棕色的工作服表示高雅。当然，工作服在款式上要雅观。应当显得精明干练、神气十足。

　如何防止工作服定做缩水变形

　　棉质工作服缩水后不易恢复，员工秋冬款工作服，如何*和*才是重中之重。在平常的洗涤中，衣服不宜与洗涤剂长时间的浸泡，可先在洗涤前加入少量盐浸泡半小时，洗涤时要用35-40摄氏度的温水。工作服定做的洗涤方法尽量是采用手洗，如果机洗，切记不能用波轮洗衣机;可以将棉质衣服放在洗衣袋里用滚筒洗衣机设置低档洗涤，晾晒前要拉伸平展衣服。

　　缩水后的羊毛衫长度会比原来的减少不少，而且生硬许多，这时可用蒸汽熨斗将其加热，然后拉伸，加热拉伸这一部分只能分批操作，因为熨斗能让衣服的受热面有限，所以要注意，而且拉伸前应对拉伸的总长度心中有数，要反复多次加热拉伸，确保达到所需的效果。拉伸足够合适后将羊毛衫平铺在通风的地方阴干，晾干后的羊毛衫应该就能恢复到原来的样子了。