南京蝶创服饰有限公司

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车间工作服-滁州工作服-蝶创服饰

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产品属性






为什么企业要定制工作服

1、定制工作服具有树立企业形象的作用

一个员工的外在形象就直接带边着这个企业的整体形象,所以统一工作服能让企业给外界传递出一个*的形象特征,更能通过这样整齐的工作服能给企业的形象带来进一步的提升,同时把工作服穿到外面的时候更能对企业的品牌形象传播起到一定的积*作用。

2、定制工作服具有提升员工凝聚力的作用

团结就是力量这是流传已久的成语,一个成功的企业只有把员工的心都凝聚在一起才能大程度的完成目标。而统一工作服能让员工更能体会到企业是一个团体,才能更好的调动员工的工作积*性、同时加强员工的参与度和自豪感。

3、定制工作服具有创造企业文化的作用

当员工穿上工作服时,职业装工作服,能让员工立马意识到自己是处在工作状态,这样的情况下,能让员工表现的更加自律,更加*和更加规范自己的行为。这时员工的工作状态已经不仅仅体现在精神层面上的东西,更能体现出一个企业*的文化建设。

既然工作服这么作用,车间工作服,那么是不是每个企业的工作服都要一模一样呢,其实不然,工作服还可以按照部门的不同进行不同的设计。这样能更好的进行部门管理,同时还可以加强不同部门之间的集体荣誉感。








工作服定制具备哪些特点

 很多人在工作服定制时都不知道要怎样表达自己的要求,滁州工作服,只是一味的听从设计师的说道,这样的结果就是设计出来的工作服自己不喜欢,所以在定制工作服时,我们要根据工作服所具备的特点提出自己的要求。

  工作服定制具备哪些特点

  工作服一定要讲究实用性所以在工作服定制的时候要注意布料的选择,我们要向设计师提出自己对布料的要求包括对布料的*度,颜色等等方面。

  工作服一般都会有一定的标识性,在定制工作服的时候要考虑到自己的社会角色和职业身份,而要求工作服设计师在设计的过程中附上些标识性的元素。当然了,在这个过程中也应该要考虑到自己公司的企业文化。

  服装设计总是一门艺术的设计,那么设计总会有美化的作用吧,所以在工作服定制的时候,要让设计师准确测量出自己的尺寸,以便让设计出来的衣服能够弥补*美的不足。










工作服设计的TOP原则

1. 时间:不同的气候条件对服装的设计也有不同的要求,服装的造型,面料的选择,装饰的手法都要受到时间的影响和限制

  2.场合:人在生活中经常处于不同的环境和场合,均需要相应的服装来适合这些不同的环境,服装的设计要考虑到不同场合中人们着装的需求与爱好,以及一定场合中礼仪和习俗的要求,好的工作服设计,必然是服装与环境的很好结合,充分的利用环境因素,在背景的衬托下更具魅力。

  3.着装者:人是服装设计的中心,在进行工作服设计前我们要对人的各种因素进行分析归类,才能使设计师们的设计具有针对性和定位性,工作服的设计应对不同地区、不同性别和不同年龄层的*形态特征进行统计分析,并对*工程学方面的基础知识加以了解,以便设计出科学合体的服装。

  同时,款式、色彩、面料是服装设计的三大要素,也是工作服设计的重要环节,了解职业装的款式造型规律、色彩搭配原理以及面料的使用方法,也是工作服设计构成的重要组成部分。








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