工作服定做应该具有标识性：工作服通常作为一个行业或一个团队或机构的标志性着装，*师工作服，通常在服装上，有一些特殊的标记，比如：有绣花的LOGO，或印花的公司简称，工作服通常可代表着一个行业或者一个企业的形象，所以，芜湖工作服，标识性是必不可少的，而工作服的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业，岗位的区别。

　　工作服定做具有防护性：工作服显然不是仅仅拥有美观的，因为工作是在特殊的环境中穿着的，所以，必须让他具有防护性，它应该需要对穿着的人起到一个防护的功能。 工作服的设计应该与不同的工种，不同的工厂，区分别来对待，不可同日而语。防护性的设计由职业装的面辅料.配件.附件.色彩多方面组成。如工厂的作业员的款式造型通常依据作业状况，要在领口，袖口，下摆，裤脚这几个方面注意，各种口袋的造型应以减少作业中的勾缠拉绊为原则，洁净工作服，以免在工作时，产生危险。防护性设计合理，可以和很大限度地减少事故的发生和相关伤害，避免服装整体结构的不合理性和色彩配置的不合理是防护设计的前提。

　　工作服定做应该穿着简便：人们穿着工作服，除了以上具有防护性和标识性外，还需要穿着简便性，因为很多工人只是在工作时才穿着工作服，下班后会立即脱下，有些工厂的工作服，可能会穿着脱下，一天好几次，所以工作服的穿着的简便性也比较重要。因为简便才能提高了效率。

定做工作服的重要性

在管理规范的外资企业，酒店工作服，不但要求每个工作中的人都穿戴好工作服，而且许多企业为了能一眼就分清每个人在企业中的管理职位和工种，会设计不同的工作服。比如将质量管理人员的工作服和制造车间的工作服相区别，将班组长的工作服与普通员工的工作服相区别，将维修*人员的工作服与流水线上的工作服相区别。

办公室的管理人员与制造部门的工作服相区别等。还会要求职工在工作时间内，以管理职位相称呼。这些也都是为了随时提醒每个工作中的人员所担负的责任。当然，如此区别不同的工作服，还有利于现场管理，可以有效防止职工在工作时间内串岗、擅自离岗等。工作服除了在工作中的防尘、安全、标识之外，还提醒每个职工自己是处于工作状态，当你穿着工作服走出企业的时候，你还代表着企业的形象。

职业装定做行业未来怎样去做才能走的更远

1，*性 随着客户的要求越来越高以及行业透明度的加强，很多客户对工作服定做的要求也会越来越多，他们都会倾向于去找一家正规的*性职业装定做厂家去定做他们的衣服。如果一家公司他既从事职业装定做，也从事婚纱定做，那么他在职业装方面的*性肯定不强，很难理解这方面客户的需求，这样的情况下，做出来的衣服肯定不能如人意；

2， 规模性 我们经常接到客户咨询，问我们在他们居住或者办公的地方附近有没有办事处，从这点可以看出现在的客户对本地化服务的要求越来越高。那么在这种情况下，就要求我们要尽快在南京各个区县都要有自己的接待点，规模要达到一定的程度，如果只是在某个地方有资源，那么很难满足客户的需要；

3，及时性 及时服务对每一个行业来说都是至关重要的，当我们的客户在我们这里制作的衣服出现问题时，这种问题可能是衣服料子问题，也可能是手工问题，总之，我们要第①时间解决好我们客户的问题，形成良好的口碑，这样才会有不断的老客户合作以及老客户转介绍现象出现。