一、什么是劳务派遣？

务派遣是指依法设立的劳务派遣机构和劳动者订立后，依据与接受派遣单位(要派单位)订立的劳务派遣协议，将劳动者派遣到接受派遣的单位工作(为了叙说的方便，以下将劳务派遣机构称为派遣机构，将接受派遣的单位称为要派单位)。

为规范劳务派遣，保护劳动者合法权益，湖北正规建筑劳务公司，《》对劳务派遣用工做出规定，使劳动者的合法权益得到更有效的保证。《劳动法》第92条规定：劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正。

第二点，薪资福利低

当你作为派遣工，在用人单位工作的时候，正规建筑劳务公司费用，你是无法享受到用人单位的福利的。有一个朋友，他是一名程序员，正规建筑劳务公司电话号码，被派遣到一家软件公司，这家公司福利很好，可是，这些跟他都无缘。而他所在的派遣公司，也几乎没有什么福利。所以，正规建筑劳务公司选哪家，除了工资之外，其他福利是没有的。

第三点，职业没有发展

职业没有发展，主要体现在两方面：

①技能几乎不变

因为劳务派遣工的职责是根据用人单位的要求，完成用人单位的工作任务。所以，他的工作技能几乎是不变的。比如，一个运维工程师，他被派去一家公司，工作职责是负责运维自动化、工具及平台设计、开发、实现和维护。

两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。

三、劳务报酬与经营所得的区别

个人所得税经营所得，一般是指有稳定的机构场所、持续经营且不是*的个人活动而取得的所得。劳务报酬所得，是指个人*从事劳务活动而取得的所得。

四、个人取得不同项目的劳务报酬征税方式

根据《国家税务局关于印发<征收个人所得税若干问题的规定>的通知》(国税发〔1994〕89号)规定：“同一项目”，是指劳务报酬所得列举具体劳务项目中的某一单项，个人兼有不同的劳务报酬所得，应当分别减除费用，计算缴纳个人所得税。