4、用人单位、其所属单位出资或合伙成立的劳务派遣单位向本单位及所属单位派遣职工的。一旦派遣工和用人单位直接建立了劳动关系，用人单位应该及时与劳动者签订劳动合同，正规的劳务公司联系方式，派遣工也就转为正式工了。

3、劳务派遣如何转正

劳务派遣就是劳务派遣，正式员工就是正式员工，并不存在“转”与“不转”的情况。 之所以这么说，是因为派遣工和正式工的合同主体是不同的。

劳务派遣是员工和第三方中介机构签署劳动合同。再由第三方中介机构派遣到用人单位，按照用人单位要求开展相关工作的一种用工形式。

【提醒】劳务分包与工程分包不是一个概念，劳务分包的内容仅为工程施工中的劳务部分。工程分包则包含完成*工程的所有工作包括提供*技术、管理、材料的采购等等。工程分包的内容一定包含劳务内容，劳务分包在工程范围内只是工程分包内容的一部分。劳务分包与工程分包的管理不同、合同标的的指向不同主体选择不同、能否再转包的资格不同。

【趋势】

（1）取消建筑施工劳务资质批，设立*作业企业资质；

（2）严禁用劳务分包合同代替劳动合同，杜绝代签合同，到2020年基本实现劳动合同全覆盖。

劳务公司将被“*作业企业”替代。

一般*人：

劳务派遣可以全额按6%征税，也可以差额按5%；建筑劳务分包一般计税按9%，正规的劳务公司电话，简易计税方法按3%。

小规模*人：

劳务派遣可以全额3%（自2020年3月1日至12月31日可以选择按1%的征收率全额征收*），也可以差额5%。建筑劳务分包3%征收率。

（3）开具*

劳务派遣一般计税方式下，新乡正规的劳务公司，可以全额开具*发，差额计税方式下，差额部分开具普*，其中选择差额*的，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公金的费用，不得开具***，可以开具*普通*。