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目标激励方法。把适当的目标与合理的奖励结合起来，朋友圈营销活动方案，可以调动员工的积*性。将总目标分解为季度目标、月度目标、每周目标、每日目标等，员工每日、每周的目标要设置的合理，让员工觉得努力挑战一下能够实现，对应的奖励也要让员工知道。同时可以建立对比，员工上个月完成了多少，昨天完成了多少等进行对比，让员工了解自己的工作情况来激励员工。把目标和奖励办法相结合，让员工知道自己的工作情况和目标实现的奖励紧紧相联系，从而提高员工的战斗力。

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多沟通消除隔阂。团队中难免会出现矛盾和摩擦的时候，所以团队*要及时的、主动的、理性的和他们沟通，有误解的要及时理清楚，消除各种误会和隔阂，免得积累不满产生大冲突而影响到整个团队。沟通做得好能够协调好上下级的关系，通过更好的沟通来达到绩效目标，提高管理效率。

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些管理者会感觉到迷茫，自己工作究竟是为了什么，没有方向和目标就会感到困惑，管理者一旦这么想就会降低工作效率和积*性，甚至会影响到员工。就像西游记里面的唐僧，很多人都说他好像没有起到什么作用，但却忽视了唐僧从一开始的目标就是非常明确，就是要去西天取经，没有唐僧是取不到经的。有目标和有方向才能够知道积*努力的方向，管理者需要有谋划的能力去找到正确的目标和方向，朋友圈营销方法，制定方法和步骤，比如除出了每个月的业绩之外，一年内要达到什么目标，三年要达到什么目标，要树立怎样的里程碑。这样一步步走，走到了哪里才不会迷茫。同时要向你的下属描述愿景、达成共识，以及到达目标后能够得到的好处等等，这样可以提高员工们的工作积*性和执行力。

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