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学习当下*合赢运营法门教会您：

①、如何不花一分钱工资聚拢更多的人才？

②、如何让自己团队的人具备“战无不胜，攻无不克”的亮剑行动力？

③、如何让更多的公司成为您的子公司，而您不需花一分钱？

④、如何与您的团队合赢把您的生意做到全国？

⑤、如何让更多人和企业与您合作共赢？

⑥、如何让自己的团队每个人都能赚取到他们理想的收入？

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思维一旦形成定势，就会严重阻碍观念的*。不同的时代，需要不同的思维方式，在现代化社会，如果还固守着原始社会的思维方式，还崇尚着男耕女织的生产劳动方式，山西一鸣商学院，那结果是可想而知的。大家都熟悉的头脑风暴，其实质就是思维*训练，让人们改变思维定势，从不同的角度出发，找出解决问题的方法。企业可以效仿这个形式，进行有目的的思维*训练，从而达到观念*的目的。

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企业培训效益是指受训人员培训后重返工作岗位所带来的效益与培训投入之间的差额。差异越大，一鸣商学院企业高管培训，培训效益越高，培训效益越低。从投资和收益的角度来看，员工培训转化为产出是一个漫长的过程，涉及到培训内容的个性化和多样化、培训方式的适当性、培训时机的选择性等因素，还涉及到员工是否吸收了培训内容，以及培训内容是否有效地运用于工作活动中。因此，培训对企业的影响是一个长期、间接的过程，如何实现培训的效应是企业培训管理的重要组成部分。

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