从就业信息中，选择自己的理想职位，然后按此单位招聘要求，与自己现有的能力条件作比较，认真分析自己能否胜任。在此同时，你还必须从网上或通过熟人、电话咨询等等方式了解该单位的一些基本情况，如单位的性质、从事行业、工作方法和单位的价值观、经济效益、工资待遇等等，便利“知己知彼，百战不殆”，更能准确地锁定符合自己目标的且“力所能及”的岗位，如果仅是关于“年龄、学历、身体状况”等条件不符合招聘要求，公共就业服务，但经分析这些条件又不影响你胜任工作的，你也可锁定。一般你至少要锁定2个职位，3个单位。


人才作为推动社会发展、经济提升的不可或缺的一个环节，做好人才工作尤为重要。2020年的经济发展受到新冠肺l炎疫情的巨大冲击，企业和人才之间的良好对接受到很大影响，招工难和就业压力也不断加大，社会对于人才的需求与日俱增。《四川省人才工作*小组2020年工作要点》把人才的重要性与基层发展结合到了一起，认识到将人才引到基层、欠发达地区的重要性和紧迫性，通过优化人才引进政策增强区域人才底蕴，提升基层治理现代化、基层经济智慧化能力。


面试去时，需根据应聘职位修饰一番自己的容貌、衣着，俗话说得好“做什么应该像什么”，切忌做普工去的似“老板”，给人留下不踏实的感觉；时常注意你的言行举止，把握每一个细节，它是你综合素质的体现，也是你塑造形象和表现自己的机遇。如进办公室要敲门，看到杂物挡道要摒除，移开椅子要归位，介绍情况和回答问题时要紧扣主题，发表意见和相互交谈时要措词恰当、多用职业语，等等；要充满信心，设法通过你的容貌手相、衣着打扮、知识能力等多种形式表现自己，让对方感到你很像是从事这类工作的；当你某几个条件不符合招聘要求，但你又是真才实学的，你不妨大胆提出“真金不怕火烧”的试证，让单位征服于事实面前。


国创人力资源(多图)-麻城公共就业服务由黄冈国创人力资源有限公司提供。黄冈国创人力资源有限公司为客户提供“学历提升，招聘就业，校企合作，劳务派遣，人事服务外包”等业务，公司拥有“国创”等品牌，专注于其它等行业。欢迎来电垂询，联系人：张总。