90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，劳务派遣服务，可跨地区、跨行业进行，现年薪通常为5万—10万。像日本和我国台湾地区，将100多个行业和岗位全部列出来，只有在范围内的工种才可以使用派遣工，除此之外使用派遣工都属于违规。窗口服务类包括：社会保险、民政服务、住房建设、国土资源、交通运输、卫生、科技、文化、住房积金、公共资源交易、等窗口服务岗位。

技术技能类包括：

安全质量检验检测、计算机网络维护、教练、教师、卫技、速录员、护理保健、高配操作、电工、等技术技能岗位。对*技术要求比较高的事业单位聘用的编外人员中，高学历、高职称的人员越来越多，劳务派遣费用大概多少，不少已成为单位的业务骨干或不可缺少的中坚力量。但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣，甚至在其主营业务岗位大量使用劳务派遣工。

16.8%来源于城镇，滁州劳务派遣，83.2%来自于农村。在一些高校已经演变为教学科研*、学生辅导员以及行政管理等重要岗位的“人才派遣”。普通辅助类包括：打字文印、价格调查、统计调查、教学辅助、生活指导、导医服务、收费、普法宣传、调解咨询、监控值班等普通辅助岗位。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。