据全国总工会劳务调查显示，全国劳务派遣职工在2009年达到2700万人，在2011年达到3700万人，劳务派遣服务，占企业职工总数13.1%。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。窗口服务类：面向社会提供窗口公共服务。包括：户籍、车辆、出入境和110接警话务等、税务征缴、就业服务等窗口服务岗位。

编外用工增加了就业渠道，在一定程度上缓解了大中专毕业生、下岗职工、进城务工人员、退役军人的就业问题，特别是大中专毕业生的就业问题。16.8%来源于城镇，公司劳务派遣，83.2%来自于农村。在一些高校已经演变为教学科研*、学生辅导员以及行政管理等重要岗位的“人才派遣”。技术技能类岗位细化分为三类：1、高等*技术职称和高等技师；2、中级*技术职称和技师；3、初级*技术职称和高等工及以下。

事业单位编外用人形式主要有三种，合肥劳务派遣，一是通过劳务市场或人才市场实施人事代理，二是通过人才公司或劳务公司派遣，办理劳务派遣，三是单位直接使用。在“项目型”派遣和外包形式中，项目周期通常在12-15个星期左右，岗位人员在项目结束后就由劳务公司派遣到其他公司的项目工作。技术技能类包括：安全质量检验检测、计算机网络维护、教练、教师、卫技、速录员、护理保健、高配操作、电工、等技术技能岗位。