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根据CNAS-CL01的相关要求，“实验室应获得管理和实施实验室活动所需的人员、设施、设备、系统以支持服务”。正确认识“人、机、料、法、环”五大要素，科学管理五大要素，有利于提高实验室的整体管理水平。

在人员管理方面，应当注意从教育、资格、培训、知识和经验等方便对人员做好岗位要求、录用、资格确认、授权、培训、监督、能力保持等方面的工作；

在设备管理方面，应做好设备自有性证明（无论是租用还是购买）、设备标识、校准和验证、期间核查、测量溯源性、日常使用和维护等方面；

在样品管理方面，实验室应当做好运输、接收、处置、保护、存储、保留、处理、归还的管理，青岛CNAS认可，尤其注意样品标识系统的管理；

在方法方面，根据实验室实际情况选择方法，并进行验证和确认，注意方法的有效性、方法作业指导书、方法的偏离等方面工作；

在设施环境方面，应当注意设施和环境不能对结果有效性产生不利影响，实验室应监测、控制和记录环境条件，并采取必要的措施防止不利影响的产生。

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人员管理作为实验室日常管理的*环节之一，其中包括人员培训、人员档案、人员能力评估、人员监督与授权等方面的管理。

实验室人员培训技巧

实验室应确保人员的培训及继续教育，培训内容应包括但不限于：

1）质量管理体系，包括认可准则、应用说明、体系文件、记录表格等；

2）工作过程，本岗位职责、检测项目操作规程、检测设备操作等；

3）技术方法，检测方法要求、检测方法操作规程等；

4）法律法规，相关领域法律法规、上级文件规定等；

5）安全，人员安全、消防安全、实验室安全等。

人员培训应制定和实施相应的管理程序，制定年度培训计划，青岛CNAS认可费用，*内部培训，参加外部培训，做好培训评价，应当注意培训应有针对性和目的性，及时识别培训需求，确保培训效果。

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中实国联致力于实验室认证认证咨询事业，主要咨询项目为CNAS实验室认可、CMA资质认定、DILAC 实验室认可及质量与技术培训等。

关于CNAS认可您是否也有实验室*设计、仪器设备怎么规划？

实验室认证材料怎么递交？

管理体系文件怎么编写？

人员培训需要哪些内容？

现场评审怎么准备？

……

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