2、人员资料⑴企业建造师的注册证书（项目经理证书）、明。注册证书（项目经理证书）工作单位须与申报企业名称相符；⑵中要求的企业非注册*技术人员的书、明、养老保险凭证和劳动合同。标准中有特殊要求的*人员还应提供相应证书及反映*的证明材料。劳动合同聘用期须在一年以上，养老保险凭证的缴费单位须与申报企业名称相符。对依据*规定不需缴纳养老保险的非注册*技术人员，须提供相应证明材料。其中，天津施工劳务资质的要求，企业聘用退休工程技术和经济管理人员年龄不得超过65周岁，比例不得超过15％，且不得担任企业技术负责人。退休技术人员可不提供养老保险凭证，但须提供正式退休手续；⑶劳务分包企业应提供标准要求的人员上岗证书、明。3、工程业绩资料（申请等级资质企业可不提供）⑴工程合同，超越本企业资质等级范围的代表工程业绩无效；⑵业主或质量监督部门出具的竣工验收报告（备案表）或工程质量鉴定书；⑶可反映技术指标要求的工程图纸、照片和工程决算资料等。已取得的企业申请同类别或相近类别建筑业企业资质的，其申报材料除应提供申请所须全部材料外，申请除等级的的，天津施工劳务资质的办理时间，还应提供工程业绩资料。

对于建筑企业来说，资质是非常重要的，现在资质实行放管服政策，看似变得比以前容易，但是事后的监管是非常严格的，天津施工劳务资质的承包项目，很多建筑企业也会通过资质购买的方式获取资质，但是在转让的过程中也有很多注意事项，接下来江苏华建资质小编说一下建筑企业要注意哪些风险。

??建筑行业的人员都知道，与资质相比，是快速获得资质的另一种方式。近年来，在建筑市场上越来越普遍，但仍然存在一定的风险，企业在转让资质时，应该提前规避风险，以免造成损失。

??1、避免没有调查清楚转让人的情况

??房建资质是建筑企业在住房建设项目上立足的基础，难度大，要求高，如果不是因为特殊情况，一般情况下是不会转让的，因此，受让人必须调查清楚转让方的具体情况，查清对方是不是因为巨额*、税收、项目质量等问题转让公司的资质，不是一味地收购了有问题的资质和公司，不仅给公司带来了损失，还有可能使企业陷入*和麻烦。

??2、避免忽略本地策略盲目转让

??房建资质的转让，尤其是跨区域转让，对于了解公司所在地政策尤为重要，因为很多地区都会限制因税收、经济等原因转让资质，如果企业不了解这些情况，一味签署协议，就算获取资质也是浪费成本和时间。

??3、避免签订不详内容的转让

??房建资质的转让涉及金额很大，办理程序相对复杂，因此，要明确协议中的各种事项，如转让费的支付方式，以及转让手续等，一旦转让协议的内容出现问题双方容易出现分歧，终导致各种*和矛盾，如果还有疑问请咨询资质管家。

施工劳务分包资质可以承接哪些工程项目

资质改革之后，对于经营范围较广的劳务公司获利较大，因为新办资质时，只需要办一个资质即可，成本大大的节约，按照以前的规矩，办理价格是以项数来计算，以1万一项，办理十一项就需要花11万，再加安全生产许可证2万，少也得花13万，而目前这11项已经合并，总体成本在10万以内都可以搞定。而对于只做钢筋劳务或者砌筑劳务的，天津施工劳务资质，以前花5万可以搞定，现在也不得不花更多的钱来办理，换句话说，资质承接范围更广了，对企业发展也是有好处的。