迪士尼验厂的审核清单如下：

1.员工手册/指南；

2.未成年工入厂和定期体检记录；

3.工人自愿加班申明或协议（如适用）；

4.发现雇佣后的补救措施的程序；

5.保护未成年工和女性工人的公司政策和程序；

6.离职程序包括辞职通知时间和解雇和相关记录；

7.招聘程序；

8.福利待遇规定（津贴、有薪假期如年假或婚产假等）；

9.救伤和程序；

10.工人保险计划证据（社会保险及补充商业保险）；

11.禁止招聘政策；

12.近12个月的正常和加班工作时间记录以及过去12个月考勤记录；

13.过去 12 个月工资表和工资条 ，附有全部扣减和收入项目；

14.禁止使用强迫/债役/劳工政策；

15.合作的职业学校相关记录 （如适用）；

16.花名册包括详细人力资源如各部门的直接、非直接、派遣和人的数目；

17.与劳务派遣公司的合同 （如适用）；

18.劳动合同（所有员工）/集体协议（如适用）；

19.有关纪律的厂纪，厂规 ，流程和程序；

20.未成年工名单/未成年工使用登记证 （当地劳动局备案）；

21.人事档案包括员工入厂登记 ，近照，相关年龄证明文件和劳动合同复印件发放记录；

22.请假单；23.未成年工岗位班次安排规定；

24.考勤记录管理程序；

25.生产记录包括每日记录和计件生产表；

26.学徒政策（包括不雇用学徒 ）；

27.薪酬政策规定底薪和加班费的计算和扣减方法；

28.控制工作时间的记录 /综合计时批文（如适用）；

29.发现雇佣后的补救措施的记录或表格；

30.食堂/宿舍规章制度；

进行disney验厂的原因有哪些？

　　点：工厂选址。各个*的供应商竞争十分激烈，在发达*和地区建厂成本较高，因此在劳动力丰富且工资水平较低的地区建厂投产，是所有供应商节约成本的选择方案。

　　第二点：取得谈价资格。只有通过了disney验厂才能获得和客户讨论价格的资格，　云浮迪士尼验厂，验厂主要是对供应商的生产能力、产品质量等项目进行实地考察，如果验厂考察顺利通过，　云浮迪士尼验厂公司，也就意味着订单成功了一大半，因此这一点至关重要。

　　第三点：避免企业形象受损。迪斯尼作为一家大型的上市企业，　云浮迪士尼验厂机构，对其企业形象是十分重视的。欧美买家在购买中产品时，必然要对供应商进行验厂，防止因为供应商的*而影响了自己的企业形象，特别注意的是雇佣、超时加班、生活环境恶劣，一旦出现这些问题，企业形象会大大受损，产品也会受到消费者的质疑，企业会面临来自各界的种种压力，严重影响市场竞争力。

基本工时制度

? 任何在工作日超出8小时外的时间算作加班，加班费为正常薪资的150%

? 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，　云浮迪士尼验厂，优先考虑补休；不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资

? 补休必须在一个支付周期内提供

综合计时

年总天数 全年休息天数 法定假日天数 全年正常工作天数

365 －104 －10 ＝251

全年正常工作时间＝251（天）X8（小时/天）＝2，008（小时）

全年法律规定的加班时间＝36（小时/月）X12（个月）＝432（小时）

全年法律规定的总工作时间＝2，440（小时）