务派遣制的特征:

1、能下降各企业的用人本钱及开销，天津劳务派遣公司削减人员贮藏，下降固定人工本钱。

2、可做到“你用人，我管人”的管理机制，下降人力资源管理和准则本钱，天津劳务派遣公司下降产品本钱，提高市场竞争力，使企业的人事管理更为快捷*。

3、天津劳务派遣公司削减企业与劳工之间的各种劳资*，以及可以避免斡旋与日益复杂的*规则和要求，节约管理本钱。

担任 对付这点小编在之前宣布过的一篇文章《天津员工的补偿应由谁领取?》中曾向人人说过，吩咐消磨若与用人单元有协定的话便是协定说的承当方是谁由谁承当。若没有协定的话，应由吩咐消磨担任。 用工单元不得区别对待被劳务派遣者，被劳务派遣享有与本单元劳动者沟通的。被吩咐消磨劳动者享有接收劳动保护、加班领取加班费、接收劳动培训等报酬。

天津外包

此外，天津外包的企业劳动力成本相对较低，可以提高企业效率。通过外包，可以为企业节省大量的办公费用，减少企业软硬件资源的开支，避免企业管理人员相关人员管理过程中的大量机械重复工作，劳务派遣办理，使管理人员可以*其他能够有效提升价值的企业。在管理活动中。

企业采用临时性劳务外包，*大地提高了员工的积*性。公司为受托人人事代理手续，劳务派遣工，消除了员工的顾虑，使他们全身心投入到工作中，增强了对企业的责任感，对自己的工作更加热情。降低就业风险。与临时劳务外包相比，发包人（承包人）不承担连带责任。

当然，劳务派遣，企业在选择与第三方天津外包企业合作时，也需要严格检查和选择正式、合法的临时劳务外包企业进行合作，以便更好地帮助企业解决就业问题。