企业礼品需要考虑什么?
一、做调查
在建立这个员工节日福利方案之前,纪念礼品,对员工进行调查,获得一些员工的价值观,以及他们想要获得的节日福利礼品。或者是发出一个调查表,让所有员工都有机会投入到整个计划中,并且在蕞终方案中看到他们所希望的。
二、考虑现有渠道
很多时候,用来设计员工节日福利礼品方案的好工具可能已经具备。企业可以从评估现有工具开始,看看有什么可以对设计员工节日福利礼品方案起到帮助作用的,将其也应用进去就行。
三、让员工们参与进来
除了在调查初期阶段让员工们提供信息,在帮助设计节日福利方案的过程中他们也是很好的资源。创建一个员工专责小组,结婚礼品,或是指订员工代表加入到方案设计项目。为员工们参与到整个设计过程中提供途径,当方案启动时,礼品卡,使他们获得主人翁感和兴奋感。
四、保持持续性
确保员工节日福利礼品方案的持续性是一个主要目标。对于员工来说,糟糕的事情便是大张旗鼓的开始实施一套新的方案,但一小段时间过去后,便消失并被遗忘。员工节日福利礼品方案开始实施后,礼品,如果能持续进行便会引起员工们的注意,并时刻提醒他们这个方案。
常见的定制礼品
1、企业办公类
包括:创意杯、办公文具、便签/本册、名片包等;
2、员工福利类
包括:节日礼盒、皮具、家用电器、床品家纺等;
3、户外礼品类
包括:登山包、收纳包、洗漱包等;
4、工艺品类
包括:水晶奖杯、商务摆件等;
5、电子礼品类
包括:U盘、车载导航仪、车载净化器等;
6、促销礼品类
包括:充电器、环保袋、创意家居等。