体验式培训就是利用活动或者情景模拟为载体,来达到训练或者自我提升的目的。运用较广的就是员工拓展训练公司,下面【河南聚力企业管理咨询有限公司】来带大家具体的了解一下吧。
很多人曾参加公司内外的一些员工拓展训练公司,比如信任背摔、断桥等活动体验。体验式培训的另外一种形式就情景模拟,比如为了让新入司的员工感受营销员拜访的辛苦,成研院新员工培训项目中专门配置了寿险销售体验的课程,让新员工在一个陌生的地方做关于保险的市场调研,从中经历被客户冷眼、拒绝的辛酸和完成任务的成就感。
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增员是寿险工作的重中之重。增员是组织发展的必要基础,只有做好了增员工作才能带来组织架构的裂变,有这种裂变,才能带来我们收入上的提高,也才能巩固我们寿险事业的根基。增员是一场,能坚持到底的,必然是*大的成功者。
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进行员工拓展训练公司活动的内容有哪些重要意义呢,你知道吗,下面【河南聚力企业管理咨询有限公司】来带大家具体的了解一下吧。
团建月月有,重在不雷同。所以团建活动要能*的吸引到员工积*参加就要重在*,重在不同和个性以及趣味性,所以户外员工拓展训练公司公司要想每次策划出新颖有趣的团建就需要不同的团建主题,不同的团建主题才会设计出不同的方案,才能让*会到新鲜感。
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