相信大家对公司团建活动的了解只是简简单单的户外训练项目，其实这样想是不对的。今天【河南聚力培训】就为大家详细讲解拓展训练的含义都有哪些。

公司团建活动指通过*的机构，针对企业团队现状，设计相应培训课程。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。

公司团建活动培训在刚开始的很长一段时间里，拓展培训机构和拓展培训师一直能够坚持“有所为有所不为”的理念，积*努力的要把拓展培训做到效果*，市场认知度高，树立了很强的拓展培训师价值观。

【河南聚力培训】公司在不断地完善*和发展中奋进，企业发展如逆水行舟，不进则退，愿与您携手并进，荣辱与共，同创*!

公司团建活动前期*冰是怎么做的？ 接下来的话就带大家来了解一下关于这方面的内容吧。

*冰是否成功对整个培训是否能达到预期效果到到至关重要。但*冰不能局限在做一个*冰项目没可以啦。*冰应该包括三层含义：

（一）参训学员之间的关系解冻，团队的氛围、团队成员之间的关系达到一种融洽的状态。

（二）参训学员对拓展训练本身的认识由不了解、有偏见、不重视通过成功的*冰达到一种正确对待拓展训练的心理状态。

（三）参训学员与拓展教练之间的关系由不认识、不信任、不放心甚至不接受（心理上）通过*冰对教练产生正确的看法，认可教练，接受教练。

因此，*冰不只是做一两种*冰活动这么简单的事，如果是两天一夜的训练，有效的*冰一般在头一天的半天，即通过一段时间的磨合和接触，逐渐产生兴趣和依赖感！

　同时，*冰时间的长短和效果的好坏与学员参训时的心态、心理预期以及学员的整体层次和素质都有着很大的关系。方法也是要有针对性的选择，比如，对于一些平时不常在一起的学员，平时接触不多，那么*冰就应多采取一些活跃团队气氛的，有一定的沟通和肢体接触的活动和项目。

如果是团队职位层次较高，对拓展兴趣不大的学员，就要有针对性地设置一些经典项目，通过一到两个项目的成功操作和教练的精彩点评让学员感受的拓展训练的意义和魅力。如果是学员由于各种原因对教练不信任，则要教练在训练中用真诚和尽心尽力来感化学员。

【河南聚力培训】致力于成为您可信赖的伙伴，以百倍努力提升您团队的凝聚力、战斗力和竞争力，从而促进企业的变革、健康和成长，使“基业长青”。

公司团建活动 挑战五分钟项目你了解吗?这个项目的目的是什么？下面小编就为咱们讲解一下。

项目内容:

拓展训练项目挑战五分钟规则是要求每个小组不间断地在不同的6个地点完成6个项目，分别是数字城堡、移动高尔夫(golf)、不倒森林、动感颠鼓、巧接彩珠、*金字塔六个项目，要求整体完成时间要在5分钟之内!通过每个项目的锤炼，找到团队目标完成方法。

项目目的:

1、当团队总目标因具有高度挑战性而无法落实下去的时候，通过挑战五分钟，让员工产生勇于自发挑战高目标的动力;

2、当部门之间或团队内部的运作流程出现问题时，挑战五分钟能帮助经理/主管/员工掌握流程分析和重新设计的能力;

3、当发现团队内部的融洽氛围过度膨胀的时候，通过挑战五分钟，营造适当的冲突氛围，帮助团队发现可持续改进的空间;

4、当发现任务因执行不利而导致终时，挑战五分钟使员工深刻体会决策与执行间的紧密关系，更加关注执行过程中的细节管理;

5、当员工已经厌倦了单调的培训活动形式，挑战五分钟让员工的身心都动起来，提升对公司培训的期待和满意度。

【河南聚力培训】依托强大的管理顾问智囊团及其*化的师资队伍，结合丰富的实战经验，根据本土企业的实际情况，研发出更多更前沿的特色课程和项目。