从职业心理健康的角度来分析,*变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源,员工必然会产生不同寻常的应激反应,如若员工没有足够的能力应付如此强大的压力,将会带来一系列生理、心理、行为上的不适,进而影响正常的工作与生活,这样的员工必将对*变革的执行过程产生消****的影响。
【河南聚力培训】致力于企业成长过程研究,以企业培训、人力资源外包、团队拓展训练、管理咨询等业务为核心、以职业培训、人才管理咨询、管理诊断与体系建设,公开课,研修班与认证培训、个人发展咨询培训,媒体服务为支持。
团队协作精神
通过团队拓展训练,大家互相帮助、互相鼓励,共同面对一个又一个难关,共同克服一道又一道难题,使大家对“团队”这个概念的理解更加深刻、更加贴切。团队拓展训练几乎每个项目都是围绕培养队员的这些精神而设计的。
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合作竞争理论。合作竞争理论认为,群体间和群体内的合作与竞争对工作效率都会产生影响。心理学家明顿和特茨曾在早期先后做了两个实验。一个是群体内的合作与竞争,一个是群体间的合作与竞争,并从动力学的观点出发,倡导群体内成员应该互相合作。如果人们只专注自己的事情,对别人的工作漠不关心,对别人的成败毫无感情,那么,这个*一定是个失败的*,谁都不会愿意在这样的*共事,可以想见,*中员工的流失率也会增加。
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