团队拓展的作用及其类型的简要介绍

一、“信任被摔”含义是：为了完成上级交给团队任务，团队成员之间相互信任，野外生存拓展训练，共同承担起责任，齐心协力去圆满完成任务，终确保组员们不受损失，户外拓展训练，同时还要为集体争得好的荣誉。 家人们 时刻期待保护着前线战场上执行任务英勇奋1战的将士们。

二、“急速60秒30张卡片”活动内容：绳圈内有1到30的数字信息卡片、时间要求1分钟内按顺序找齐。（注：活动不是按常规数字出题的，室内拓展训练，而是有罗马等等数也含在内，有一定难度）。含义：好比上级下达重要任务，必须在规定时间内确保完成，这就要体现团队执行力，操作中更要体现每个人潜能，同时依靠全员协同和智慧 在短时间内去完成任务。

在执行中会屡次遇到失败，不抱怨，组内成员相互鼓励，总结失败原因，共同协商研究对策，全力以赴去完成下达的任务。

户外拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，合肥拓展训练，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格，同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏*的动力，使团队更富凝聚力。

*步:体验 :此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。

第二步:分享:有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。

第三步:交流:分享个人的感受只是*步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。

第四步:整合:按逻缉的程序，下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果

第五步:应用:后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了。因此参加者可以不断进步。