企业拓展训练以培养战无不胜的精英团队为宗旨，以心理压力****1大，户外拓展公司，而危险****1小为原则.利用大自然的悬崖峭壁森林大海等天然条件，透过精心设计充满高度冒险与心灵挑战的活动体验，让员工真实地面对心灵的脆弱和团队问题，可使团队成员间的亲密与合作达到空1前程度.并延伸至企业实际工作当中，从而激发无限潜能，铸造精英团队.户外团队拓展高度互动、实用新颖，场景寓意深刻，安徽户外拓展，发人深省.使受训学员念念不忘，是世界上培养个人潜能与团队精神****1具创意的方式.

心理拓展训练的基本内容、过程与方法

1、心理拓展训练的基本内容:心理拓展训练的内容是为解决参训者的心理问题而设定的各种练习项目。主要包括个人及双人项目，沟通项目、*冰项目、团队协作项目。

2、心理拓展训练的基本过程:心理拓展训练的基本过程一般包括信赖关系的确立，目标设定、挑战压力、幽默与愉快、高峰(至高)体验、解决问题等六个步骤。

3、心理拓展训练的基本方法:心理拓展训练的基本方法是从活动中进行体验和感悟自己的心理状态，学会解决问题的方法，户外拓展训练项目，增强1克服困难的信心和勇气。

一名合格拓展培训师(拓展教练)应具备哪些基本素质？

1、精通教练技术：拓展教练在带队过程中，不仅有效引导参训队员完成目标，更能让这个群体逐渐成长为一个教练型的团队。

2、精通心理辅导：拓展教练在带队过程中，不仅是给学员带来思考和点评，另一方面他更象一位朋友，倾听很多沉淀的声音，了解每一位学员并与学员进行心理沟通和辅导。

3、精通团队技术：拓展教练良好的沟通能力，良好的*能力，能够将拥有完全不一样的思想的群体*起来完成目标，可以通过9种不同的人格来调整自己的沟通的方式和技巧。

4、精通户外技术：熟练使用各种户外装备，善于野外生存和急救技术。深入了解项目训练中的不安全因素，****强的洞察力去发现可能出现不安全的因素，并将其消除.

5、拓展教练具有很强的学习能力和沟通表达能力，能进行精1确的拓展训练活动规划和管理;

6、拓展教练具有很强的引导能力

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