有关GRS工人权利的准则

有关GRS工人权利的准则

16 至18 周岁的人员不得被雇用做夜间工作或在*的环境中操作。这点是根据ILO 惯例中C138和C182的规定。　　应遵守相关的工人权利和义务以及社会**、*和政策，这应作为雇佣合同中的一部分。上述合同不能够被其他的短期合同、附加合约或者任何其他的劳动安排所取代。 禁止任何形式的或威胁，禁止任何身体上和心理上的惩罚行为。　　工资应该按照每周工作标准*，不得低于*法定标准或行业规定的基准工资。　　应该用简单易懂的书面资料告知所有的工人他们的雇佣条件。（例如，通过一个雇佣合同）。这些信息中应该包括工资和被公司扣缴的社会福利以及*。这些信息应该在工人开始工作之前就告诉工人。工人每次收到工资时，也应该同时知道他们工资的细节问题（例如，通过工资条或登记表）。雇佣关系必须以**和政策为依据的基。　　被认证公司不得以任何形式克扣工人的工资，除非是经**允许或要求的扣减。　　工作时间要遵循**规定以及行业的基准标准，并以提供较大保护者为准。

全球回收标准GRS认证产品怎么管控？

GRS认证产品怎么管控？

原则：专料*，每一批GRS原料都能追溯用于了哪几款订单，中间损耗了多少，出货了多少，库存了多少；

1、GRS原料的入库，出库，仓库要单独登记清楚；

2、各工序的GRS产品的生产要有单独的日报记录清楚，方便统计；

3、从非GRS产品转GRS产品，盛泽纺织厂grs认证，要先清洁机器，grs认证咨询，然后生产，清洁要写清洁记录表；

4、从GRS产品转非GRS产品不用写清洁记录；

5、GRS成品的入库、出库记录，仓库要保存清楚；

6、GRS相关记录保存5年；

7、GRS产品在各工序流转时，须使用专门容器，不能和非GRS产品混放和被污染。

GRS认证产品的标示：

1、GRS原料的外包装上，有专门的GRS标识；

2、客人的采购单，会告诉你这款货要GRS产品，跟单部门要标识；

3、采购部门采购，给供货商的采购单要标识；

4、生产部门开生产通知单，通知单上要标识；

5、车间内的GRS标识分为区域标识和机器标识；

6、原料仓，车间各工序，成品仓，要单独划分1个区域作为GRS产品专区；

7、车间的机器如果要生产GRS的产品，那么作业线或者机器那要标识出来；如果GRS产品完成转向生产非GRS产品，那么标识要撤下来；

8、要给GRS认证产品的包装箱张贴专门标识。成品标签不可性印刷在包装箱上；按年审批。

GRS申请步骤

GRS认证该如何申请？

GRS认证步骤（以世优CU为例）：

1、GRS认证申请

CU是一家总部在荷兰的认证公司，在中国设有办事处，CU收到正式签字的申请表并审核无误后，会立项评估认证的可行性及相关费用。

2、GRS认证合同

在评估申请表后，哪些公司可以做grs认证，审核机构将根据申请的情况报价，预算费用将会在合同里详细说明，申请者在收到合同后进快确认签字。

3、GRS认证注册

审核机构在收到合同签字审核无误后，grs认证，为申请者注册并颁布注册号。

4、GRS认证付款

在审核机构出具报价合同后，企业需付款。

5、GRS认证审核

在确定必要的体系文件已经整理好，审核机构将安排审核员到现场审核，审核后两周内出正式报告。

6、GRS认证出证

在审核时出现不符合项，根据实际情况采取不同的措施，所有不符合项在规定时间纠正好才能出证；证书在出正本前会发给申请者草本，申请人确认无误后出具正本证书，并寄给申请者制定地址。

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