北京市安博(郑州)律师事务所

主营:合同审查,婚姻家事,知识产权,劳动与社会保障,采购与招标

商丘人力资源*服务咨询-人力资源*服务-【郑州安博】

面议 中国

产品属性








企业的发展,离不开人员的管理,因此企业需要重视人力资源方面的细节,比如说员工的工资方面的问题就不容忽视,下面我们来了解一下员工日工资、小时工资折算方法有哪些吧:

按照劳动法相关规定,法定节假日用人单位应当依法*工资,即折算日工资、小时工资时不剔除*规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

日工资:月工资收入÷月计薪天数

小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

以上就是关于员工工资折算的一些小知识,如果您在企业经营过程中,或者是在工作中,遇到了人力资源方面的问题,欢迎您到【郑州安博】来,我们可以为您提供*的人力资源*服务,帮助您解决遇到的*难题。




人力资源*服务是一门学问,值得每家企业的负责人不断的去学习、探索,而员工在入职后也有可能遇到一些问题,如果自己解决不了的话就需要咨询*的律师团队,这样才能更好的维护自己的合法权益。

有的企业在新员工入职后错过签订劳动合同的时机,一旦遇到这种情况,HR用人部门该如何解决??

根据《劳动合同法》第十条规定“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立”

【郑州安博】从**、企业类别、律师业务类型等各方面对团队成员进行精细的分工,在为客户解决人力资源*服务等*问题时,会有该领域*的律师团队进行方案的制定,深受客户的认可与信赖。



在疫情严重的前提下,企业不可以提前复工,因为这不仅是对员工健康不负责任的做法,同时也违反了相关规定,下面我们来了解一下吧。

企业提前复工是否会被追究*责任?可能面临行政处罚、罚款甚至*处罚。


依据《防治法实施办法》第70条,有下列行为之一的单位和个人,县级以上*卫生行政部门报请同级*批准,对单位予以通报批评;对主管人员和直接责任人员由所在单位或者上级*给予行政处分。(一)暴发、流行时,妨碍或者拒绝执行*采取紧急措施的;以及《治安管理处罚法》第50条,有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下*,可以并处五百元以下罚款。

【郑州安博具备多个领域的精英律师,能够为多个行业的客户提供*的*服务,包括人力资源*服务方面。在现今的形势下,相信很多人对于人力资源这方面都有着比较多的疑问,您可以致电郑州安博进行详细的咨询,我们将竭诚为您服务。




商丘人力资源*服务咨询-人力资源*服务-【郑州安博】由北京市安博(郑州)律师事务所提供。北京市安博(郑州)律师事务所(www.anbozz*)拥有很好的服务与产品,不断地受到新老用户及业内人士的肯定和信任。我们公司是商盟认证会员,点击页面的商盟客服图标,可以直接与我们客服人员对话,愿我们今后的合作愉快!同时本公司(www.fengxianpin*u*)还是从事郑州公司劳动合同管理,公司员工手册管理,公司人力资源文件管理的服务商,欢迎来电咨询。

内容声明:第一枪网为第三方互联网信息服务提供者,第一枪(含网站、微信、百家号等)所展示的产品/服务的标题、价格、详情等信息内容系由卖家发布,其真实性、准确性和合法性均由卖家负责,第一枪网概不负责,亦不负任何法律责任。第一枪网提醒您选择产品/服务前注意谨慎核实,如您对产品/服务的标题、价格、详情等任何信息有任何疑问的,请与卖家沟通确认;如您发现有任何违法/侵权信息,请立即向第一枪网举报并提供有效线索至b2b@dyq.cn