1、群体性特征。保安文化是保安企业、从董事长、总经理到每个保安人员，大家共同营造的一种企业文明氛围。董事长、总经理对保安市场的观察判断，对国内外信息的收集、分析、利用、采取的重大决策，等等，以及保安人员的值班、守护、巡逻及其言谈举止，都在营造额体现着保安文化。这就是它的群体性特征。

2、内约性特征。保安文化作为保安企业的外观和内涵，无不期求企业的和员工，严格遵照企业的规章制度办事，规范自己的言行，以提高服务质量和企业声誉。这种规章制度的制约和广大员工把企业利益与自己挂钩的责任感，则显示了保安文化的内约性特征。

3、科技性特征。保安业务两大部类之一的保安科技防范，随着经济发展，讲越来越显示出其重要性。这就需要培养一支保安技术队伍，在保安人员中普及保安技术防范知识。

4、战斗性特征。保安文化和*伍的精神力量，始终激励着保安人员不畏艰险，用于同治安灾害作斗争。这种不计个人得失的拼搏精神，显示了保安文化的战斗性特征。

目前市面上的保安公司很多，满足哪些条件才能够算得上是正规的保安服务公司呢？

1、首先必须有着符合正规的公司名称、机构以及服务内容，都是经过了国家相关法律法规所认可的才行，而且要有着特定的办公场所以及保安服务的相关设施。

2、存在一定数量的保安人员以及相关技术人员，其公司注册的资金需要达到国家制定的标准。

3、保安服务公司的法人必须具有大专以上的学历，拥有者一定的法律知识以及保安管理经验。

昌泰保安的礼节与文明用语

1、 客户问路，要用礼貌的语气简洁向对方说明地点。

2、 值班时遇部门经理以上查岗或经过值班岗位时，应立正敬礼。

4、 未经同意，不得随意翻阅办公室资料或办公桌上文件资料。

5、 遇业主/租户经过岗位时，应面带微笑，起身问好；如因事与业主/租户、顾客 交流时，物业写字楼保安，事先要敬礼。

6、 因事需进业主/租户房内，应事先敲门，须征 业主/租户同意后方可进入室内。

7、 当客户、业主/租户、员工携带提包出管辖区需检查时，应客气地说：“先生*您好，请出示您的放行条”，写字楼保安职责，检查完毕后说

8、 对方没有物品放行条，要求对方返回开放行条时，应礼貌地说：“真对不起， 麻烦您再返回一趟，将物品放行条开来”，“我们这 样做，是为了保护业主/租户的财产不受损失”，“如 果我们不这样做，就不称职，知道了会处分我们的， 请先生(*)您谅解”，对方开来放行条后应说“多 谢合作”。

9、 车辆乱停乱放，保安员应走到车辆的前面(前侧) 向司机敬礼后，礼貌地说：“先生(*)，这里不能 停车，请您将车停在XX地方，多谢合作”。如对方不 听指挥劝告，又说：“先生(*)真不好意思，这 里不能停车，我们这样做是为了您好，马鞍山写字楼保安，如果其他车辆碰 坏您的车或被他人画坏了您的车，我们也有责任”， “如果您的车停在这里，我们看到会批评我们的， 请您体谅我们的难处”，同时应多敬礼。