工作服定制时，有时候对自己企业工作服的款式进行一些调整，那么就需要对工作服定制进行重新设计。

工作服定制设计，可以找*的厂家进行设计。

　　厂家会根据企业的情况和同行业定做案例给一些参考性意见，结合需求和建议进行设计。

　　也可以企业自己进行设计，然后将设计稿给到厂家，由厂家根据设计稿进行打样和生产。自己公司设计的工作服会更加清晰地反映对工作服的要求，但是可能回缺少行业实践经验，所以需要厂家对设计稿提出一些修改意见，工作服，确认后投入生产。

　工作服定制设计无论是哪一方主导进行设计，目的都是满足企业对工作服预期的需求，实现工作服的价值。

　　现在企业员工穿工作服，是一种很普遍的现象，但不同的行业工作服订做是不一样的，下面就和大家简单分享下工作服订做注意事项简单介绍。

　　1，工作服订做—识别度

　　一个行业工作服订做必定要有识别性，同时在设计上突出 具体身份和不同行业，工作服的价格，岗位之间的差异。可以让别人很清 楚的认识到你们的行业及行业不同岗位，这些都是可以工作服订做来体现的。

　　2，工作服订做—简单干练

　　企业为员工工作服订做，除了上述具有识别度还需要简单 ，工作服批发，因为我们穿着它去上班，穿着它可以提高我们的工作的效率。

　　3，工作服生产厂家，工作服订做—时尚

　　工作服订做由于固定的时间，不通时代工作服也是不断*改变的，因此工作服订做要有*的风格造型时尚的色 彩，新的工艺等。

工作服定制现在已经成为很多企业年度计划中不可或缺的一项内容，工作服定制的目的和和*是多样的。

　　让员工穿上统一、整齐、美观的工作服定制，无疑从形象的角度可以对企业有一个跟大的提升。

　　让企业给人的感觉更加规范、有秩序。无形中也是增加了企业的对外影响力。

　　很多企业也把工作服定制作为员工福利的一种，这些企业一般会选择品质比较好的工作服，用美观、大方、*的工作服让员工感受到企业的关怀。

　　工作服定制还是企业文化和价值传递的有效途径，这种传递不仅可以进入到员工内部，也可以通过员工传递到企业外部，合作企业和社会感受到企业的用心与专注。

　　工作服定制的目的和*是多样的，但工作服定制一定是企业成长路上的非常重要的助力。