企业做拓展培训的意义是什么

融合团队，营造企业文化氛围，加深员工对企业文化的理解，增强对公司整体目标的认同; 增强员工的自信心和意志力，改善自身形象，创造良好沟通环境，搭建深度沟通桥梁； 强调员工严明的组织纪律性，提升对企业的忠诚度和责任感；塑造积*向上的精神风貌，天津拓展训练企业，增强团队意识，改变传统思维方式；提升团队协作精神，天津拓展训练哪家好，熔炼团队精神，加强学员的凝聚力；感恩企业，感恩团队，提升员工归属感，有效增强团队执行力和积*性； 联络员工之间的感情，增强彼此间的交流、沟通与协作，丰富业余生活，放松身心。

开展拓展培训活动需要明确哪些事项

首先开展拓展培训团建活动的类型可以从时间、玩法两种角度上分从时间上：团建活动可以按年度、季度、月度划分：

1、按年度：全体公司全体人员共同参加的大型年会。

2、按季度：组织部门或公司共同参加的体验型集团建设活动，天津拓展训练公司，如室外轰鸣等。

3、按月度：以部门的形式开展，由部门负责人组织唱、喝酒、聚餐等。

在玩法上可以划分为休闲式、体验式、户外旅行式、主题定制式

①休闲式

休闲团建活动一般是公司给予员工的一种福利，例如大家可以去一些休闲场所，也可以去一些游乐基地，滑草和其他的一些娱乐项目。

②体验式

体验式拓展培训团建活动是近年来主流的团建活动方式之一。体验式团建活动具有强烈的目的性和明确的主题。比如北*星上海拓展公司在之前推出过的体验式拓展：“城市定向”，"趣味运动会”，"绝地求生”，“非洲鼓”等主题体验式拓展团建，都是现在90、95后年轻员工喜欢的。

企业对拓展训练方式一般看法

有很多的公司都会直接把拓展训练当做是旅游，因此说到拓展，他们就是组织员工选择一个旅游点游玩或者做做游戏。结果员工玩得开开心心的，可是对于团队建设却没有什么效果。由此看来抱着旅游的态度参加拓展训练，其培训效果往往都会不尽人意。拓展训练本身的目的就是为了团队建设，对待培训活动的态度要认真对待。拓展训练不是游戏，其中活动项目的安排、师资的配备、基地的选择都要根据培训的目的设定。企业还可以把拓展训练课程穿插在旅游当中，其实很多基地就建在风景区之内，团队可以在培训之余享受大自然，天津拓展训练，既达到了团建的目的，又不会耽搁大家旅游。所以就需要大家在选择拓展加旅游的形式时一定要重视培训的目的，针对团队的目前现状来相应去选择合适的团建课程才有培训意义。