天津企业天津军事训练的目的是经过严厉的军事训练进步学生的政治醒悟，激起*热情，发扬英雄主义肉体，培育艰辛斗争，刻苦耐劳的刚强毅力和集体主义肉体，加强观念和组织纪律性，养成良好的学风和生活作风，制根本军事学问和与技艺 .　　天津军事训练，是新学期的课。天津军事训练，教我们怎样做人，怎样吃苦耐劳，天津军训拓展训练，怎样迎接应战，天津军训拓展训练企业，怎样把握自在与纪律的尺度。天津军事训练，是我们增长才干的机遇，也是对我们的应战。这请求我们用心融入其中去学习，去煅炼，去磨砺，其目的是：加强认识与集体主义观念，深入领悟“立德、力学、力行、立新”的*含义;培育团结互助的作风，加强集体凝聚力与战役力;天津军事训练，还能进步生活自理才能，培育思想上的自立和*，还能协助我们养成严厉自律的良好习气。高中生天津军事训练的行为标准请求

企业如何选择合适的拓展培训项目?

　　一、意志培训

　　意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。

　　军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定，但少一周，一个月为宜。时间太少，新员工还没进入状态就结束了，时间太长会造成员工的厌烦心理，天津军训拓展训练公司，再说企业的成本也会大幅增加。

　　军训期间，建议晚上不要用来搞军事训练，而应利用这个时间开展多样化的各类活动，以丰富生活，淡化军训的枯燥感。比如可以结合企业的实际情况开展演讲竞赛、辩论赛、小型联欢会等，这样既能加强新员工之间的熟悉交流，也能为企业发现一些的人才。

　　二、认知培训

　　认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由中小企业的管理者和人力资源部门主讲。认知培训主要是帮助新员工而准确的认识企业、了解企业，从而尽快找准自己的企业中的定位。

　　认知培训时间2天为好，建议增加1天带领新员工参观中小企业的工厂或代表性的地方，并安排座谈交流。认知培训结束后一定要进行认知性的测验，以强化企业的各项基本知识在员工脑中的记忆和理解。

　拓展训练什么时候进行合适呢?

　　1. 刚进入这个单位的新人。

　　扩大培训，注重团队合作，促进分享。对于刚进入新单位的人，尤其是毕业生来说，一个有亲和力的团队可以给他们信心和沟通技巧。

　　2. 缺乏团队凝聚力、情绪低落的员工。

　　在很长一段时间之后，员工不可避免地会变得迟钝，甚至自私，他们的热情也会消退。在一个不断变化的环境中，很难通过内在的沟通来解决这些问题。当员工看不到未来，感受不到团队的温暖，他们就会辞职。此时，拓展培训可以在一定程度上加强沟通协调，提高员工的工作态度。

　　3.当组织发生变化时。

　　从职业心理健康的角度来看，组织变革是一种特殊而强大的员工激励源。员工不可避免地会有不同寻常的压力反应。如果员工没有足够的能力来应对如此巨大的压力，他们会带来一系列的生理、心理和行为上的不适，影响正常的工作和生活，天津军训拓展训练哪家好，这样的员工会对组织变革的实施产生影响。

　　4. 思维惯性的管理者。

　　拓展培训是一项富有挑战性、充满*和乐趣的任务，有助于调整管理者僵化的思维，甚至重构知识结构，使思维重新高速运转，创造新的火花。