如何策划好一场年会

1、分工明确，****工作效率

　　公司年会并不单单是行政人事部的事情，节日庆典活动，这和公司每一个人息息相关，因此大家都有义务和责任要参与其中。公司老板和*层要趁早决定年会的具体时间、地点、经费预算；HR要统计好能够参加年会的人数、姓名，制作年会流程大纲，布置年会场地、调配音效、灯光做好主持人与场控的工作；其余员工则要彩排演练年会表演节目。所有人员进行合理的分工，精细化彼此的工作，这样才能够保证年会能够有条不紊的顺利进行，****整体的工作效率，并且每个人的积****参与能够产生一种团队荣誉感与归属感。

　　2、回顾过去，展望未来

　　在这一年里无论你是刚踏入公司的职场新人，还是在这公司历经风雨的公司元老相信大家都在一起经历了很多的事情。在这一年的光阴里会有很多开心的事情，当然也会有不开心的事情，这些都是值得回忆的宝贵经历。在年会这个特殊的日子里，大家不妨各抒己见一起好好回顾总结下过去的一年，也可以展望规划下新的一年。

　　3、展示公司理念

　　在年会这个重要的日子里，当然少不了公司文化和理念的展示。如何将公司文化理念与喜庆热闹的年会相结合，这是判断一个年会策划是否成功的重要依据。

　　4、创意年会节目

　　年会节目是必不可少的，假如常规的年会节目太无趣，那么如何才能够不走寻常路。不妨试着根据公司的特色打造富有创意的年会节目，相信这熟悉的感觉一定能够快速点燃现场的氛围。

　　5、踊跃参与

　　在年会这个喜庆的日子里，大家可以“八仙过海各显神通”，将自己的才艺展示出来或者是一起踊跃参与一些互动小游戏，让年会充满趣味与欢笑，这样也能够拉近彼此之间的距离。

　　6、落幕

　　在大家吃饱喝足玩够了之后，庆典活动，年会也进入了尾声要进行收尾工作，*可以进行发言总结、回馈客户、奖励员工等事项，让员工感受到来自企业这个大家庭的温暖。

我相信你们都知道，为了举办一个的展览，展台的会议策划是必不可少的。展台的面积、位置、形状等应仔细规划。现在，让我们向您介绍一下展位会议策划。决定展览面积大小的因素是需求和条件。必要性是指展览材料的需要，条件是指预算。以宣传为展示目标，老参展单位在具备建设势头、月度预算充足的条件下，可租用大型场馆。面积大可以给设计人员提供设计的发挥余地，活动庆典公司，创造特殊的展示效果，留下更深的印象。若以结识客户、促*易为参展目的，就只需租用小面积场地。同时参展商还需根据展品的种类和数量计算出大约需要面积。不同的展品需要使用不同的面积。

展会期间操作*、时装表演、咨询、观众记录等也要安排场地，需要占用面积。一般情况，每个展台员配备4平方米的展出面积(即不含展品陈列面积)。竞争对手的展台面积也需要关注。位置参展业需要根据自己的目标选择位置。如果展出目标主要是官传，树立形象，参展企业追求尽可能大的*率，让尽可能多的参现者看到自己，在这种目标下，参展企业就需要选择展馆主口的正而或展馆正*等的地万。偏重接待老客户的参展企业可能希望安静固定的位置，安静的位置便于洽谈、少干扰，固定的位置便于老客户寻找。形状规则的场地形状和开面有6种基本形式:道边形、内角形、外角形、半岛形、弧形和通道形。展览场地不同形状有不同的特性，庆典演出活动，适合参展企业不同的要求。

活动策划的技巧

　　在策划方面讲两个技巧性的问题，一个是策划的“眼”，这个“眼”的概念是我从文章的“文眼”，或者唱歌的“歌眼”引申出来的。大型活动策划需要创造这样一个非常精彩的地方，像一个文眼，歌眼，我们的活动之眼，这时候往往是我们创意大型活动过程中应该*考虑的问题，要有高潮，要有精彩的地方，要把这个活动表达的更有传播性，关键看这个高潮是不是设计的好？如果一个活动创意的核心在哪里？这应该是关键。