档案装订有前途吗？这点相信很多人都不是很知道吧，那么接下来就由我为大家介绍一下吧，希望可以帮到大家，我们来看一下吧。

在大型企业，档案管理员也是有晋升渠道的，简单说，就是档案装订员也能慢慢升成一个档案馆馆长或者信息管理部门主任、总监，甚至是首席信息官这样的职位。所以，不要以为做档案就只是一辈子窝在库房里收拾，这也是一个职业，有发展平台和发展道路的。

所以呢，工资问题我只能说有一定的发展机会，只要你努力，这和任何一份工作都是一样的。至于起薪会不会比之前的高，要看你所在的企业了，不好说。有的大企业，能给到三四千起薪，做到一些大企业的别档案主管或者经理能拿到几十万年薪的也不算罕见。

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关于档案装订这方面想必大家也不怎么了解吧！今天小编就来给大家总结一下这方面的知识。希望对你们有所帮助！我们一起来看一下吧。

文件的价值是由它的内容及其对本机关工作的作用、对未来研究历史的作用决定的。就一个机关文件的价值而言，不是所有办理完毕的文件材料都需要整理归档，也不是所有归档文件都要保存。《规则》从分类开始，就将不同保管期限的文件区分开来，为针对性地开展后续工作打下了基础。

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想必大家也不是特别了解档案装订这方面的知识。那接下来小编就来给大家讲解一下。通过小编的介绍希望对你们有所帮助！

这里涉及到逻辑学上概念的划分问题。概念的基本逻辑特征是概念具有内涵和外延。概念内涵是指反映在概念中的对象的本质属性或特有属性，即概念的含义，如，档案的本质属性是原始记录。

档案的含义就是国家机构、社会组织或个人在社会活动中直接形成的有价值的各种形式的历史记录。概念的外延是指概念的适用范围。比如，企业经营管理、生产技术管理、行政管理、党群工作档案都属于企业管理类档案。也就是说，概念的外延是指概念所反映的客观事物的"类"。

【河南缮文档案管理】档案综合管理、达标升级、档案库房建设咨询以及各类档案（文书、行政审批、人事资料、基建、设备、会计、声像、实物、科研、业务等档案）的鉴定，随着国家档案局对档案外包服务行为的规范管理和支持发展，“档案管理下放给档案公司做”愈加普及。

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