拓展训练是对传统学习模式的探索与发展，是在其基础上的一种学习模式的突破，它不是对传统教育的背离与反驳，也不是完全脱离传统学习的纯粹体验。随着拓展训练这种学习模式受到越来越多的人喜爱，在现有教育体制下，合理地发展拓展训练显示是非常必要的，毕竟相对于既有的学习方式，在我国它仍然属于一种新事物，既不盲目夸大也不一味排斥的态度对待与发展拓展训练，是我们在传统教育与其之间所要寻找的一种均衡，只有如此，才能收到更好效果。

拓展训练能够凝练团队，有利于企业的长远发展。不同拓展培训公司实力不同，提供的拓展培训课程也是有很大不同的。

1、做好前期调查开展拓展训练之前要做好调查工作，包括了解内部人员的身体状况，有没有参加过类似活动，对活动有什么需求，能否在预计时间内参加等等。做好调查能够更好地开展计划。

　　2、确定好拓展训练的时间包括在什么季节、什么日期开展拓展培训，还有拓展培训要进行几天等等，这些都是事先要确定好的。

　　3、确定参与人数了解参与人数才能够更好地设计课程，一般大部分培训场地和项目轮换能力在100人左右，人太多了，课程开展有难度，如果分批进行，会加大工作负担，但是人多的话分批进行效果会好一些。要根据实际来策划。

4、选择训练基地一般都选择风景优美，而且各类设施完善的地方。还有选择距离不太远的基地，太远也会影响培训的效果，还有要了解清楚路况，避免因为路况耽误了课程。

　　5、确定培训项目培训项目很多，不可能所有的项目都实施，要有针对性地选择适合自己的项目，天津户外拓展训练基地，还有项目要进行合理搭配，要避免不良因素的影响。

　　6、做好应急预案训练过程中可能会出现一些突发事故，要做好应急预案，天津户外拓展训练价格，比如有个别课程如果因为天气的原因不能进行，那么可以选择备用课程。作为广州拓展培训公司要具备一些应急措施。

生活、学习或工作中避免不了要和他人，而合作中，****重要的莫过于要信任。信任不是单方面的，天津户外拓展，这需要的是双方相互信任，相信团队的每一个队员，相信整个团队。

作为团队的一分子，每个队员都有责任为自己的团队出谋划策。在训练刚一开始，大家通过选出了一名队长，让我们的队伍有了*核心和主心骨，使得在接下来的训练中把我们“猛hu队”的“猛hu”精神发挥得淋漓尽致。在拓展训练“信任背摔”项目中，这个项目充分体现了信任与合作的精髓。从爬上高台到完成背摔，虽然只有短短的几分钟，但是如果没有台上、台下同学之间的相互信任，是不可能成功的。我们队*完成了此项任务。但是我发现我们遗漏了一点，就是鼓励。每一个进行背摔的队员爬上台之前，其他队友应该将鼓励、勇气相信任传递给他，在这一点上我们忽略了。