首先，明确团队已经形成的规范，尤其是那些起消*作用的规范，如*而非共同*、个别负责任而非联合责任、彼此攻击而非互相支持等。

其次，制定规范剖面图得出规范差距曲线。

再次，企业团建活动，听取各方面的对这些规范进行改革的意见，经过充分的民主讨论，制定系统的改革方案，企业团建活动方案，包括责任、信息交流、反馈、奖励和招收新员工等。对改革措施实现跟踪评价，企业团建方案，并作必要的调整。

1、方案通过之后，在*活动之前建议召开全员大会。告知员工活动的时间和应该注意的问题以及集合地点。在*活动中，忌讳活动当天张三说不舒服李四说家里有事。避免这样的情况需要让各部门的负责人监督，规避风险，责任到人。

2、*活动前几天要时刻关注目的地的天气情况，好的天气会*的心情。也会给活动*上降低难度，涉及住宿一定要提前确认餐和住宿。有条件的带上安全箱，宿迁企业团建，*突发事件，简单自救。

3、*完活动后，可以选个时间开场分享会。听取意见，整理归档，为以后活动做好铺垫。

团建的目的是需要*者对此次的培训有一个**的分析的，尤其要注重上级下达的培训目标，一定要把此次团建活动的目标搞清楚，从而为团建活动的目标以及形式提供依据。一般来说团建的目的就在于团队凝聚力的达成，其中包括执行力，沟通力、*能力等*的团队相处技能，目标的把握必须要明确、具体、具有可操作性和可行性，否则团建活动的目的将很难达成。

确定目标后你需要注意以下几个问题：

1.采取何种团建形式；

2.通过什么样的项目来体现团建目的；

3.抛弃一切不切合实际的想法；

4.不要以个人喜好和意愿来决定整个团建活动；