企业团建的意义

积分制管理提供了一套系统性、科学性的管理方法，团队成员的能力和综合表现用积分量化，把积分与工资以外的福利待遇相挂钩，让员工在积分管理的规则下积****主动的工作。例如，员工完成一项工作，南京企业团建，根据工作的难易程度及耗时给予员工积分奖励，如员工提前完成工作则每天按5%比例额外奖分；公司会议上积****发言奖励积分，企业团建活动，被采纳的建议或想法给予额外奖分；行为习惯上员工上班打卡*名实施阶梯奖励积分；主动打扫卫生也可获得积分奖励等等。员工每一次积分奖扣都会计入个人积分账户，到了月底年底考核评选的时候，就以积分排名为依据，企业团建活动方案，*做到公平公正。积分量化与激励的规则能够有效促使员工主动积****工作。

企业团建的意义

1.携手才能做出更大的蛋糕：

但是有些年轻人却信奉特长，使一个企业在竞争中增强生存力，才能飞的更高、 更远，而且更快。

2.团对建设需要集思广益：

所谓集思广益，就是指放开胸襟，接纳一切希奇古怪的想法，同时也贡献自己的浅见。即使你是“天才”，凭借自己的想象力，也许可以获得一定的****。但如果你懂得让自己的想象力与他人的想象力结合，就定然会产生更大的成就。我们每个人的“心智”都是一个*的“能量体”，而我们的潜意识则是一种磁体，当你去行动时，你的磁力就产生了，并将****吸引过来。

企业团建的意义

1.以增加公司凝聚力为目标的团建，一般结束后就会有人离职；

而下一次的团建又会以欢迎新员工为主题进行。

如此循环便形成了*公司的进化论——团建式更替。

2.虽说团建是为了增进大家的感情，但大家都是趣向不同的成年人，

周一到周五（也可能包含周六与周日）都待在一起，要有感情早就有了......

因此，团建的*作用是看清谁和谁平时的关系比较好。

团建能让关系好的同事关系更好，还可能让关系不好的同事关系更不好。