负载测试：在被测系统上不断增加压力，直到性能指标超过预定的指标或者某种资源使用已经达到饱和状态。设定一个预期的性能指标，然后不断加压不断接近性能指标，确定加压量，软件测试培训就业，这种方法一般用于确定系统处理****限。

压力测试：指测试系统在一定饱和状态下，系统能够处理的会话能力，判断系统是否会出现错误。检查被测系统在特定压力情况下的性能表现，多用于测试系统的稳定性，使被测系统处在一定压力下，检查被测系统的运行情况。

正厚软件就业情况怎么样

我就是从那培训出来的，我们班的学员基本都就业了，只是有的快几天，有的慢几天，那边的老师特别负责任，你每天什么情况老师都知道的清清楚楚的，你不会都是逼着你去学习，软件测试，不像有的机构，你学完了都不知道你叫什么名字，如果你确定要从事这个行业或者想提升一下自己的技术，推荐你自己去现场了解

他们家好像有一块业务专门做人力资源的，和南京很多家软件公司都有人才服务的合作，就业这一块相对来说还是比较有保障的，推荐哦，想了解的可以去看看哦，良心公司

软件开发和软件测试前景一样吗，如果是纯转行，南京软件测试哪家好，哪一个更适合一点

你考虑转行的话，软件行业的确是个不错的选择，但是开发和测试的不同就是开发是有职业寿命的，一般来说三十来岁如果做不到管理层，就要面临转行转岗了。因为前期工作消耗太多，身体素质以及逻辑思维没那么活跃了，压力也挺大，其次，开发现在的上岗要求都是二本理工科项目经验两年 专科三年左右 ，软测门槛比较低，薪资待遇和开发差不多，推荐