树立员工的主人翁意识是企业统一战线共同奋斗的必要条件，也是在应对同行业竞争和市场经济的基础准备。但实际情况是很多企业员工并没有主人翁意识，工作效率低下，过于计较个人得失，造成企业效率长期停滞不前。企业员工只有树立”企兴我荣，合肥公司团建，企衰我耻“的观念才会有强大的凝聚力，发挥更大的力量。让企业员工在段时间呃内树立主人翁意识，是很多企业面临的问题，通过拓展培训中专项能力的学习，充分调动员工能动性，挖掘人才潜力，合肥户外拓展，增强企业凝聚力，****企业战斗力。

户外拓展训练在考核中，要加强考核的经常性，做到平时考核和定期考核相结合。为了加强平时考核，户外拓展训练，市局（公司）在制定绩效考核各类表格中一定要含有制度执行情况的考核内容，各项规章制度的要求，一项项考核。考核的程序按自上而下方式进行，即上级考核下级，*考核*，考核结果要作为员工绩效奖金发放和员工职级档次升降的主要依据。通过客观、公平、公正的考核和考核结果的运用，户外拓展训练公司，让执行制度不力的人暴露出来并得到相应的处理，让坚决执行制度的人得到肯定、奖励和重用。

户外拓展项目都有哪些？

1.信任背摔。要求每位队员轮流站在1.7m左右高的背摔台上，户外团建公司，户外拓展机构，背对大家，小组其他成员在其身高用双手合一作为保护，接住倒下的学员，拓展团建公司，这是一项对心理素质要求较高的拓展活动，小公司团建，团队户外拓展公司，目的是通过训练建立成员之间的信任关系，增强团队凝聚力；

2.丛林绳桥。参与者换抓上方间隔1.2m的绳索，通过刚索桥至桥的另一端，然后在返回。此项目需要参与者有一定的臂力，学会调整情绪，克服恐惧和压力，提升战胜困难的信心，挖掘自我潜能。