合肥拓展培训的价值可以从以下几方面来认识：

（1）：可以****和****员工绩效：通过拓展培训，可以****员工的工作绩效，经过拓展培训的员工会增加认同感主动表现出主人的行为，户外拓展报价，急企业所急，想企业所想；

（2）：可以****员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备；

（3）：可以减少员工的可能性流动，增强团队的稳定性；

（4）：****于****和增进员工对团队的认同感和归属感，新员工只有*的对团队产生强烈的认同感和归属感，合肥户外拓展，其能力和潜能才能得到充分的发挥；

（5）：可****团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力。

拓展训练，有时也称为户外拓展训练、野外拓展训练、拓展训练营、外展训练、冒险性学习法、户外体验培训等，已经成为****沟通技巧、凝聚力、*力、决策力、竞争力、人际信任和个人心理素质培训中广泛采用的技术。它所采用的方法就是将一群平时在一起工作的人集合起来，并将他们带入一个户外的环境或设施中进行体验式、参与式训练。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。

每个公司参加拓展训练都有自己的需求，但是大部分团队都想熔炼团队，****团队凝聚力。有团队就有分工，户外拓展基地，有分工就有协作。由于自身所具备的资源、潜质不同，因而分工不同，但团队的目标是明确的。通过一些活动，员工户外拓展活动，能够引导人们有效地认识、分配i资源，体验团队工作*一*、分工协作的重要性。只有做出正确科学的决策，增强团队决策及执行的一致性，在有争议、有冲突的情况下形成统一的意见，才能培养团队协作精神。