*典活动即为企业成立周岁庆典，一般而言，它都是逢五、逢十或结合吉利的数字，如六、八进行的。即成立五周年、六周年、十周年等进行。*典不仅是一个程序化庆典活动，更是一个企业团体已经步上正轨、茁壮成长的表现和象征。所以*典活动方案中必须体现企业文化和企业精神。

具体体现为对公司过往历程的回顾、对当下形势的分析以及对未来走向的展望三个方向。其中公司过往历程回顾可通过整理照片、拍摄纪录片、设置历程墙、编排舞台剧，从布置和流程两方面进行编排。

接着分析当下形式和展望未来可通过*讲话、数据统计分析的形式进行展开。

有些公司还会把*典和年会相结合，配合*典包装年会，以此达到节省成本和节约人力的目的，大型庆典活动策划，且具有同样的宣传和纪念意义。

总之，*典方案以纪念庆祝和宣传为目的，回顾和展现企业实力。只要把握住*典和企业文化的主线，就可以把活动方案做到。

高性价比又有创意的年会怎么组织？高性价比就是把钱花在刀刃上，但又要有创意就是内容上的丰富。所以这样的年会包含以下几个方面：，场地的选择。第二，年会布置。第三，年会记忆点。第四，内容编排。场地的选择。两方面入手，如果在酒店办可以选址在市中心以外的地方，交通虽不便利，但可以用大巴替代解决方案。另一方面，很多公司也会选择在自家公司举办。不仅节约场租费，还可以让大家都参与年会布置策划，年味十足。餐饮方面可用外烩自助或分食的形式实现。年会布置。布置需要有侧*，有轻有重避免布置空洞。根据公司关注点不同设置*部分，演艺策划庆典礼仪，假设注重舞美就在灯光布置上做重处理，多加一些灯光和氛围的布置。总之，让来宾体会到年会的*环节即为成功。年会记忆点。首先是上文提到布置上设置侧*，为大家制造记忆点。除此之外，也要花小钱办大事，尽量用内容去充实框架。假设虽然互动游戏单一个拳击沙袋，但来宾的每一次击打，都是公司凝聚力的组成、都在为公司的未来拼尽全力。将环节赋予意义也会形成年会记忆点。内容编排。节目不是外请也可以很多形式，开场表演除常规表演外也可Boss秀，让大家在年会这样特殊的日子里拉近距离。内部节目不一定要美轮美奂、万无一失，多一点趣味和未知都是精彩。平时身边精干的男生穿着恐龙睡衣跳咖喱咖喱多么吸睛！所以重要是内容和用心。希望大家看到这篇分享都能有一个高性价比又有创意的年会。

*典一般分为两种形式，一种是纯会议形式，包括*讲话、员工颁奖等，发言居多，另一种是晚宴形式，发言讲话与活动结合，活动环节多种多样，种过于死板，企业的*典活动一般都会以第二种类型为主。

1. 明确流程

一定要提前明确*典的大致流程，开业庆典策划哪家好，有了具体的方向后，新余庆典策划，再展开策划，就顺利很多了，大致分为以下5个方面。

活动签到；

开场节目；

*发言，宣读员工名单；

领奖并启动庆典；

节目互动；

2. 突出活动主题

不论公司规模大小，*典活动策划的主题都是要以提高和巩固企业形象地位为目的，彰显企业形象，扩大企业度，让员工了解企业的成长历程，提高员工自信心和企业认同感，不论是*典活动的策划还是执行上，都不能偏离这个主题。

3. 环节的设置

*典活动氛围是比较活跃的，活动环节要新颖*，在明确活动主题和流程的基础上进行环节设置，既然是企业员工集体性的活动，那就要了解员工的工作需求，环节可以体现员工的工作、服务或者产品，然后进行创意化的设置，环节中穿插感情的融入，以情感人，引发共鸣，现场舞美灯光的布置要找*的团队，更好的营造氛围，渲染舞台效果。

4. 摄影留念

*典是记录企业成长历程的一部分，活动现场安排*的摄影摄像团队，不仅仅是为了宣传，更是为了留下*典活动的情景，为每一位员工留下一份美好的回忆，这是企业非常看重的，*的活动公司都会带摄影摄像这个环节。

5. 晚宴

庆典活动不可少的就是晚宴啦，通过晚宴交流工作以来的感想与心得，拉近员工之间的距离，根据人员的数量选择餐厅的大小，颁奖环节可以在晚宴进行，为员工颁发奖章，增强员工自信心和企业认同感。

*典关系到企业的形象，不可小视，小编建议找一家*的*典活动公司，来保证活动的顺利举行。

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