庆典活动的主要类型有哪些?我们今天就来跟随庆典公司简单的了解一下。
节庆活动
节庆是利用盛大节日或共同的喜事而举行的表示快乐或纪念的庆祝活动。不同*甚至同一*不同地区,新余庆典策划,都有自己*的节日。节日又有节日和民间传统节日之分。常见的节日有元旦、妇女节、消费者权益保护日、国际劳动节、儿童节、国庆节、圣诞节、感恩节、复活节等,民间传统节日有春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节等。还有些地方根据自身文化传统、风俗习惯、土特产等,组织举办一些具有地方特色的节庆活动,如北京地坛庙会、湖南的龙舟节、山东潍坊风筝节、德国的啤酒节等。
节庆日是公共关系部门特别是酒店、宾馆等接待服务单位开展公共关系活动的绝好时机。所以,每年6月1日前后,大小商店都会在小孩商品上绞尽脑汁;中秋节前,则会爆发一轮又一轮的月饼*;五一和十一长假前夕,旅游胜地和饭店就会大张旗鼓地宣传和推介其的特色服务。
纪念活动
纪念活动是利用社会上或本行业、本组织的具有纪念意义的日期而开展的*活动。可供组织举办纪念活动的日期和时间有很多,如历的重要事件发生纪念日、本行业重大事件纪念日、社会名流和人士的诞辰或逝世纪念日;而本组织的周年纪念日、逢五逢十的纪念日及重大成就的纪念日,更是举办纪念活动的时机。通过举办这样的活动,可以传播组织的经营理念、经营哲学和价值观念,使社会公众了解、熟悉进而支持本组织。
典礼仪式
典礼仪式包括各种典礼和仪式活动,如开幕典礼、开业典礼、项目竣工典礼、毕业典礼、颁奖典礼、就职仪式、授勋仪式、签字仪式、捐赠仪式等。在实际工作中,典礼仪式的形式多样,并无统一模式。有的仪式非常简单,如某个企业办公楼的开工典礼,放一挂,企业老总喊一声“开工”,仪式便宣告结束;有的仪式非常隆重、庄严,如英国女王登基、国外*婚礼及葬礼等,甚至还有一套严格的程序和繁文缛节。
*典一般分为两种形式,一种是纯会议形式,包括*讲话、员工颁奖等,发言居多,另一种是晚宴形式,发言讲话与活动结合,活动环节多种多样,种过于死板,企业的*典活动一般都会以第二种类型为主。
1. 明确流程
一定要提前明确*典的大致流程,有了具体的方向后,再展开策划,就顺利很多了,大致分为以下5个方面。
活动签到;
开场节目;
*发言,宣读员工名单;
领奖并启动庆典;
节目互动;
2. 突出活动主题
不论公司规模大小,*典活动策划的主题都是要以提高和巩固企业形象地位为目的,彰显企业形象,扩大企业度,让员工了解企业的成长历程,庆典演艺策划公司,提高员工自信心和企业认同感,不论是*典活动的策划还是执行上,商业庆典策划,都不能偏离这个主题。
3. 环节的设置
*典活动氛围是比较活跃的,活动环节要新颖*,庆典活动策划方案,在明确活动主题和流程的基础上进行环节设置,既然是企业员工集体性的活动,那就要了解员工的工作需求,环节可以体现员工的工作、服务或者产品,然后进行创意化的设置,环节中穿插感情的融入,以情感人,引发共鸣,现场舞美灯光的布置要找*的团队,更好的营造氛围,渲染舞台效果。
4. 摄影留念
*典是记录企业成长历程的一部分,活动现场安排*的摄影摄像团队,不仅仅是为了宣传,更是为了留下*典活动的情景,为每一位员工留下一份美好的回忆,这是企业非常看重的,*的活动公司都会带摄影摄像这个环节。
5. 晚宴
庆典活动不可少的就是晚宴啦,通过晚宴交流工作以来的感想与心得,拉近员工之间的距离,根据人员的数量选择餐厅的大小,颁奖环节可以在晚宴进行,为员工颁发奖章,增强员工自信心和企业认同感。
*典关系到企业的形象,不可小视,小编建议找一家*的*典活动公司,来保证活动的顺利举行。
庆典公司在大型庆典活动的开展,需要考虑到的问题很多,其中安全是的。有时候,我们可能做不到的面面俱到,但是,几个安全管理的*问题,是必须要做好的。
首先,我们应该考虑的是人群风险
每个人都是有思想的,我们不可能对其进行改变,因此,个人认为,人群是一场大型庆典活动中不稳定的因素。而参加活动的大部分都是一些年轻人,容易兴奋,所以,要时刻关注。那么,人群应该如何控制呢?密度比较大,在相互拥挤的情况下,很容易出现各种安全隐患,所以,应该安排人员进行疏散,统一指挥。另外,安装临时的监视器与摄影头是很有必要的;
其次,我们应该提前预测天气变化
一般像这样的大型的庆典活动都是在户外举行的,所以,我们需要提前预测天气,避免活动当天天气不好,造成不安全因素。并做好紧急*措施与预案;
然后,舞台的安全不同忽视
舞台在搭建的时候,就需要对其进行检查,防止舞台塌陷,尤其是一些比较重要的活动,出现这样的情况很难让人接受,如果有人员受伤就更不好了,直接影响了庆典活动的开展;
后,用电安全需要谨慎
电力士庆典活动的另一大动力,在舞台上,各种音响设备、灯光设备都需要电力的支持,但是在拉线的过程中,一定要注意用电安全,防止超负荷使用、短路等而导致触电或者火灾。