ICTI审核清单（三）

11.1环境健康安全计划

11.2环境健康安全政策

11.3环境健康安全代表/安全主任证书

11.4环境健康安全委元会架构图/EHS会议记录

11.5环境健康安全培训记录

11.6转岗/新入职员工岗位健康安全培训

11.8新部件/物料/*/机械/产品潜在危害评估

11.10*安全培训

11.11物质安全资料表

11.12*清单/*仓仓管的姓名和职位

11.13洗眼器/冲淋设施设备检查记录

11.15分包商/外来人员健康安全培训记录

11.16EHS事故汇报机制/事故记录/整改计划

11.17EHS事故记录/纠正****措施/整改计划

11.20机器安全防护培训

11.24喷涂车间/调油房LEV风速测试记录

11.25车间空气质量测试记录/职业病体检报告

11.26*能源控制程序

11.27接触*能源的员工培训记录

11.30岗位风险及个人防护用品评估

11.32个人防护用品培训记录

11.34吊车/机操做证/手动葫芦操作工岗位EHS培训

11.35吊车/吊机/吊索安全检查记录

11.36吊车/吊机/吊索数理及载重上限

11.39电梯检验报告/电梯工操做证

11.40/11.41叉车工操做证/叉车检验报告

11.44密闭空间管理程序

11.45进入密闭空间作业员培训记录

企业强迫劳工或使用囚工是否影响ICTI审核要求，icti认证，清单如下：

1、工厂是否制定了关于强迫劳工和囚工的书面政策文件，且该政策符合IETP的要求？

2、政策内容是否供全体员工查阅并已有效传达给全体员工？

3、负责招聘的员工是否接受过培训且保存其培训记录？

4、员工是否免受任何形式的强迫劳动？

5、是否禁止扣留或没收员工的物品？

6、员工是否在非工作时间能出入自由？

7、是否禁止故意将员工扣留在特定区域内？

8、是否禁止不合理的宵禁？

9、员工是否可以自由辞职？

10、员工知否知晓自愿加班程序及其所拥有的相关权利？

11、是否禁止强迫加班？

12、是否禁止使用囚工？

13、是否禁止人口贩运活动？

1.工厂是否制定了关于纪律常规的书面政策文件，阐明纪律事件处理程序的细则？

2.政策内容是否提供并已有效传达给全体员工？

3.监管人员是否接受过纪律常规政策或程序的培训？

4.工厂是否禁止身体上的胁迫、处罚和骚扰？

5.工厂是否禁止任何不可接受的行为？

6.工厂是否禁止对员工进行罚款或向其索取过多的经济赔偿？

7.保安人员的工作和职责是否恰当并且有效传达给保安人员？

8.保安人员是否履行了他们的工作和职责？

9.工厂是否采取了足够的措施，避免违反纪律的事件不再发生？