BSCI申请默认“半通知”审核的理解与实施！突击期2周真与假？

****近关于BSCI在2017年的改革动作，网络上炒成了一锅粥，BSCI管网原文是这样的：“BSCI督导委元会希望不断提升BSCI的审核质量，经长时间研究之后，决定在2017年1月14日将平台审核申请的默认审核形式由*通知，转变成半通知审核形式。BSCI已通过内部通讯通知所有参与者（买家会员），并陆续举办网上简介会向审核公司和BSCI参与者解释默认审核形式的改变和相关的平台操作。这是流程上的调整，BSCI 2.0的评分标准没有改变。”

大家注意：管方文件写的很清楚采用“半通知”的形式，可是遗憾的是几乎所有审核机构都出现了“1个月”的突击周期，至少3月1日前应该是这样的。今早有传言“3月1日开始，各审核公司开始执行2周的突击周期”，九域顾问技术部门经过深入的了解，BSCI管网文件只更新到2017年1月13日的“半通知”审核，并没有发现任何管方文件说明“3月1日开始，各审核公司开始执行半个月的突击周期”，至少目前是没有。倒是2月份有消息，沃尔玛全球市场将在2017年第三季度(8月1号)正式接受BSCI审核报告的。

BSCI验厂要求及注意事项（二）

E、要注意急救药品缺少的情况，特别是夏天到了，看看有没有防暑的药品，必须要的药品有哪些，多少数量合适。

F、要有当地的合作医院，有负责常驻我公司的医生一名及其联系方式，以便遇到紧急情况时能够及时迅速的到达现场或送到医院。

12、车间、仓库、宿舍所有的电器及设备是否安全，电器上面的警示标识是否齐全，有没有防护装置，BSCI验厂要求，有没有木制配电箱，有没有电线裸路及乱拉乱接现象，BSCI验厂，存不存在配电箱无保护盖及开关箱无保护盖且没有开关功能标示，有了保护盖使用完毕后有没有及时关闭。

13、要有逃生图，且必要内容要齐全，挂在门口显眼的地方。

14、员工餐厅厨房必须注意清洁，生与熟的食物分开摆放，熟的食物必须加盖盖好。

15、员工现场访谈要注意的事项：

A、员工访谈时统一口径，访谈的时候不要让员工说是公司指订这么说的，并尽量回避危险员工。

B、每位员工必须记好身份号码、出生日期、进厂日期等。

C、人力资源部必须把员工近期两个月的查厂工资及出勤记录的数据派发给各部门，各部门务必要求员工牢记，如果问以前的，就说记不清楚了。

D、车间有未成年工的，在验厂当天不得出现在生产现场，并及时报到人力资源部备案，人力资源部做员工档案、合同、工资、考勤记录的时候，要回避这些未成年工。

E、现场访谈中哪些员工是*访谈对象？

a.年龄偏小的员工：*对未成年工和*监测及保护。

b.高工龄的员工：关注福利，年假，社保，合同等。

c.孕妇产妇：关注产假，劳动保护，工作时间，工作内容等。

d.*操作工：关注劳动保护，BSCI认证，培训，防护用品等。

e.加班的员工：关注工作时间，劳动报酬，休息日等。

f.外地员工或住公司员工：关注工作时间，劳动报酬，非罚扣款，食宿等。

g.学徒工：关注工作时间，劳动报酬，休息日，劳动合同等。

h.兼职工：关注劳动报酬，劳动合同，工资发放等。

i.女性员工，面容老实的员工，反应迟缓的员工等。

BSCI审核分为内部审核和外部审核两种（二）

执行领域指的是把 BSCI行为守则原则转换为可实施规范。

13 个BSCI 执行领域：

◆ 社会管理体系和级联效应

◆ 工人参与和保护

◆ 结社自由与集体谈判权

◆ 不*

◆ 公平报酬

◆ 体面劳动时间

◆ 职业健康与安全

◆ 不雇用*

◆ 保护青年工人

◆ 无缺乏保障就业

◆ 无强迫劳动

◆ 保护环境

◆ 道德的商业行为

BSCI 审核可包括:

*审核：

◆ 包含所有13个执行领域

◆ 启动BSCI审核周期

◆ 审核员：

生成和验证生产商档案数据

提交*调查报告

确定将被审核的采样农场（如适用，例如食品和农业），

这将在下一次*审核前仍有效

跟进审核：

◆ 不包含所有执行领域，仅针对审核员在全审时发现的问题点进行审核

◆ 在*审核和跟进持续改进期间进行

◆ 根据审核员识别出的现场调查结果，这与被审核方（生产商）拟定的****计划有关

◆ ****长要在先前的审核后的12个月内进行（*审核或跟进审核）

◆ 审核员