户外拓展训练的四个环节：1、团队热身——在培训开始时，团队热身活动将****于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。2、个人项目——本着心理挑战较大体能冒险较小的原则设计，每项活动对受训者的心理承受力都是一次****大的考验。3、团队项目——团队项目以****受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，户外木工体验价钱，通过复杂而艰巨的活动项目，****学员之间的相互信任、理解、默契和配合。4、回顾总结——回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，木工体验的游戏项目，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。

拓展训练如何培养团队归属感？

随着市场的不断开发和经济的全球化，人才已经成为了体现企业核心竞争力的****重要的、****关键的因素，所以企业竞争就是团队的竞争。

企业凝聚力是团队建设的基础，团队归属感是产生凝聚力的基础，固始木工体验，所以培养团队归属感是企业人才管理核心任务。

拓展训练是一种体验式的培训，木工体验游戏有哪些，对企业的团队建设有着非常重要的意义，可以有效****团队凝聚力，强化团队的合作精神，培养团队归属感。

户外拓展训练的现实社会意义：现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补?在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、*和个人更需要团队。户外拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、*、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展训练强调学员去"感受"学习，而不仅仅在课堂上听讲。