法律保护计算机软件作为一种知识产品，其要获得法律保护，人事考勤薪资管理软件，必须具备以下必要条件：（一）****性。即软件应该是**设计、*编制的编码组合。（二）可感知性。受保护的软件须固定在某种有形物体上，通过客观手段表达出来并为人们所知悉。（三）可再现性。即把软件转载在有形物体上的可能性。著作权归属根据《计算机软件保护条例》*0条的规定，管理软件系统，计算机软件著作权归属软件*。因此，吉隆管理软件，确定计算机著作权归属的一般原则是“谁开发谁享有著作权”。软件*指实际*进行开发工作，提供工作条件完成软件开发，并对软件承担责任的法人或者人单位，以及依靠自己具有的条件完成软件开发，并对软件承担责任的公民。

驾校管理：主要实现教练车辆信息管理、驾校培训价格设定、驾校信息管理、经营场地信息管理 驾校名额管理等业务

稽查管理：主要实现教练员稽查查询、奖惩信息管理 发布信息管理、教练员再教育、稽查员管理；教练员年度清分和教练员诚信管理等业务

理论考试：主要实现题库管理、章节管理、车型章节关联管理、车型管理等业务

计时预约管理：主要包括:语音电话自动预约、人工预约

学员现场预约、网上预约、手机预约等

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