*过山车--过山车制作：根据本小组效果图制造出小组过山车，按照分组及项目具体情况，每个小队都将分得数量不等的物资，用来搭建*过山车的其中一部分。PVC管、三通、钢锯、气球、丝带、手套、篮球......*终，户外拓展训练公司，所有人将共同完成*过山车的制作，共享胜利果实！*过山车--团队列车检验与展望：验收大团队列车的成果同时阐述发展历程，对未来的展望及期许，此刻团队氛围达到*高点。

拓展培训的起源：提出“成功并非依靠充沛的体能，而是强大的意志力”这一理念当时德国人库尔特?汉恩提议，利用一些自然条件和人工设施，让那些年轻的海员做一些具有心理挑战的活动和项目，以训练和提高他们的心理素质。后其好友劳伦斯在1942年成立了一所阿德伯威海上训练学校，以年轻海员为训练对象，这是拓展训练*早的一个雏形。

在其他公司中，仅有46%的员工有这样的感受。高层管理者在团队建设过程中的重要性是不言而喻的，比如市场上有些公司，户外拓展训练机构，高层管理团队之间的合作气氛就有待改进，如此便造成了部门各自为阵，整体上缺乏统筹协调，大型企业户外拓展，员工的团队意识也因此显得非常薄弱。只有拥有敬业的高层，才能培养出敬业的中层，合肥户外拓展，敬业的中层才能带领出一批敬业的员工。*后，构建良好的企业文化，并将合作的文化融入日常的管理工作中。