劳务派遣几大原则

劳务派遣公司经营服务有着自身的特点和规律，因此自然有必须遵循的基本原则。

1雇员租赁

劳务派遣的本质是雇员租赁，仓储物流，“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征，仓储物流，并合理*劳务派遣复杂的三方法律关系。

租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。

以生产线承包为特征的劳务外包合作，因为不存在租赁关系而并非劳务派遣，也不适宜签订劳务派遣合同。

上*昕物流有限公司座落于昆山市，自成立以来，常州物流，持以“学习、*、精益求精、至诚服务”的管理理念，服务于客户。长期以来，公司以品质高、零事故、*的工作作风，赢得了广大客户的好评。

本公司主要业务有劳务派遣、物流、包装加工工人、手加工、手加工工人、装卸工、手工活加工、手工活发加工、手工加工在家加、工手工活等，您的微笑是我们大的收获，您的满意是我们永恒的追求！

劳务派遣几大原则

1.受益归责

《侵权责任法》规定：“派遣员工因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。”

“谁用工，谁受益”是一种普通常识，仓储物流，“谁受益，谁担责”则是利益义务对等的基本原则。

派遣员工一旦出现*事故，*保险待遇赔偿不足部分则应由*用工受益方即用工单位负责承担。