劳务派遣的派遣形式

1.减员派遣

减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，劳务派遣，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基1金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，劳务派遣，增强企业面对风险时候的*应变能力和人力资源的弹性。

2.试用派遣

这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，劳务派遣，有效降低了人事成本。

人力资源外包 装卸工派遣

企业需要装卸工找些人力资源外包单位，对于企业来说，省时，苏州物流，省力，省钱，增效，成本明显降低。因此，劳务派遣是理想的选择。

上*昕物流有限公司主营搬运工、力工、****搬家工人、杂工、装卸工、各种手工活等服务；承接各种货物搬运上下楼、装卸车、设备移位、空调搬运、建材搬运上下楼、 搬运上下楼、水泥沙子装卸车、搬运上下楼、啤酒饮料搬运装卸，倒库房等服务，欢迎来电咨询！

物流几个构成部分：物体的运输、仓储、包装、搬运装卸、流通加工、配送以及相关的物流信息等环节。

具体内容包括：

1、流通加工流通加工 （distribution processing）是物品在从生产地到使用地的过程中，根据需要施加包装、分割、计量、分拣、刷标志、拴标签、组装等简单作业的总称。

2、信息管理对于物流有关的计划、预测、动态信息及有关生产、市场、成本等方面的信息进行收集和处理，使物流活动能有效、顺利进行。