一、什么是体验式培训

体验式培训是做事的方式，体验培训结果方法，通过一人或团队完成项目的过程。它的寓意是：“一艘小船在平静港口，正准备驶向波涛汹涌的大海，面临新一次挑战”

二、体验式培训的目的

通过体验式培训，更深的了解团队力量，团队与个人之间的关系，****学员之间的相互信任，理解、默契，配合与协作，同时挑战心理“****限”，户外拓展训练公司，开拓*思维，突破自我，拓展训练哪家好，把所感悟内容移迁到中作中去，安徽拓展训练，更好的在工作中应用。

三、体验式培训的特点

体验式培训具“双重主体，统一*”的性质，参与性、互动性的特点。

四、体验式培训的*流程

热身 体验 交流 分享 结业

户外拓展训练具有挑战自我****限、发挥潜在能力、增强自身素质、****团队协作精神的目的，所设项目的难度系数较高，为便于以团队为单位，充分发挥团队每组队员的参与、协作、配合精神。

同时，通过户外拓展训练，我们学会了思考，学会了总结，学会了克服困难，战胜恐惧。同时也深刻的领悟到了，有时成功真的离我们不远，就看我们自己愿不愿意迈出那关键的一步了！生活中总有许多的坎坷，但是只要我们正确的去面对，我们才发现，拓展训练公司，原来一切都能战胜，关键是战胜自己更重要。

为增强员工的责任意识和团队精神，公司会*全体员工开展了户外拓展训练活动。不仅加强了团队成员间的沟通和理解，而且培养了互助协作的意识和*的思维方式。

拓展训练借助"模拟电网"、"鼓舞人心"、"移花接木"、"毕业墙"、"力量传输"等一系列拓展器材项目，使每位员工进一步明确和认同*目标，增强了同事之间的信任、理解、配合与默契得以加强，有效****了团队建设。