团队熔炼

团体辅导以团体为对象，团辅中心，带领者运用适当的辅导策略与方法，通过引发团体成员间的互动，促使学员在互动过程中通过观察、体验和领悟，团辅中心，认识自我、接纳自我并且改变自我，不仅可以调整与****跟他人的关系，更可以从中学习新的态度与行为方式。

团辅团辅

团队熔炼

为什么——渡过创业阶段后，高层积****消失，官僚化倾向严重，内耗出血？ ?

为什么——高层指责中层，中层指责员工，而员工抱怨中层，中层抱怨高层，高层 抱怨老板？

为什么—高层思想不统一，各自为政，互相拆台？下属做事，不是“左右为难”，就是 “进退两难”？

为什么——元老级人物思维僵化，自以为是，无功劳也有苦劳的思想根深蒂固，不 接受新的思想，造成企业失去活力？ 为什么——战略不错、思路不错、做起来就错了？说得对而做不对?为什么总有许多 理由让你的决定在执行一半时放弃？

想要了解更多，欢迎拨打图片上的电话吧！！！

沟通的智慧（互动式培训）

团体辅导以团体为对象，带领者运用适当的辅导策略与方法，通过引发团体成员间的互动，促使学员在互动过程中通过观察、体验和领悟，团辅中心，认识自我、接纳自我并且改变自我。

团辅团辅

沟通的智慧（互动式培训）

课程目标：

1、了解人与人之间的差异；

2、读懂对方内在的需求；

3、熟悉有效沟通的三大要素；

4、掌握人际风格沟通技巧；

5、****与上司的沟通质量；

6、****与下属的沟通方法；

7、****与其他部门的工作关系；

8、通过有效沟通赢得客户。

想要了解更多，欢迎拨打图片上的电话吧！！！

与压力共舞（互动式讲座）

团体辅导以团体为对象，带领者运用适当的辅导策略与方法，通过引发团体成员间的互动，促使学员在互动过程中通过观察、体验和领悟，认识自我、接纳自我并且改变自我，不仅可以调整与****跟他人的关系，安宁团辅，更可以从中学习新的态度与行为方式。

团辅团辅

与压力共舞（互动式讲座）

课程目标：

通过讲述、实操、冥想、体验等方式，科学认识压力，并掌握应对压力的策略；掌握方法，当下调整情绪，拥有一颗随喜心；发现方法，自我滋养，帮助学员找到适合自己的舒缓压力之道；

课程大纲：

1、解析压力

什么是压力；压力的类型；压力的来源；压力的影响：

正面与反面；时刻关注高压下的信号：情绪？行为？

2、****压力

调节认知两大方法；筑牢社会支持系统的三大要素；健康ABC

3、应对压力

情绪处理 方法清单

想要了解更多，欢迎拨打图片上的电话吧！！！