团体心理辅导训练营

团体辅导以团体为对象，品质团辅中心，带领者运用适当的辅导策略与方法，通过引发团体成员间的互动，促使学员在互动过程中通过观察、体验和领悟，认识自我、接纳自我并且改变自我，不仅可以调整与****跟他人的关系，更可以从中学习新的态度与行为方式。

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团体心理辅导训练营

团体心理辅导其优点主要有：

(1)适用面广，既可以针对具有共同心理问题的十人左右的小组，又可以针对几十人的发展性群体；

(2)形式多样，生动有趣，有利于吸引学生积****投入；

(3)耗时短，*，收效好，每个成员既是“求助者”又是“助人者”，可在有引导的相互影响中多视角地学习，品质团辅哪家****，有理论，有实践，有体验，品质团辅，有分享，获得多重的反馈，从而产生心理与行为的改变。在团体中不但可以更有效地影响或改变个人的某些自我概念或想法，品质团辅收费标准，还可以协助解决原本在个人之间难以解决的问题。 团体辅导是在团体情境下进行的一种心理辅导形式，它是以团体为对象，运用适当的辅导策略与方法，通过团体成员间的互动，促使个体在交往中通过观察、学习、体验，认识自我、探讨自我、接纳自我，调整和****与他人的关系，学习新的态度与行为方式，激发个体潜能，增强适应能力的助人过程。

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开拓*

团体辅导以团体为对象，带领者运用适当的辅导策略与方法，通过引发团体成员间的互动，促使学员在互动过程中通过观察、体验和领悟，认识自我、接纳自我并且改变自我，不仅可以调整与****跟他人的关系，更可以从中学习新的态度与行为方式。

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开拓*

学习目的:

培养*力，整体统筹力 培养沟通能力 培养合作共赢的能力 ****目标管理能力 突破小我主义，培养大格局意识

对资源的利用---对资源的认识及优化配置。

对时间的管理---较容易忽略的重要问题。

对团队人员整合---项目成功的基础。

计划的重要性---项目成功的前提。

分工的重要性---项目成功的手段。

行动的果断性---项目成功的必要。

监督的重要性---项目成功的保障。

团队中的角色---天生我才必有用

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凝聚力培训

团体辅导以团体为对象，带领者运用适当的辅导策略与方法，通过引发团体成员间的互动，促使学员在互动过程中通过观察、体验和领悟，认识自我，不仅可以调整与****跟他人的关系，更可以从中学习新的态度与行为方式。

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凝聚力培训

课程目的：

1.压力与情绪管理课程培训，旨在使学员****自己的思维模式，

2.提升适应环境的能力，重新认识自己*及对公司的深层见解，

2.增强公司凝聚力，了解控制自己情绪的技巧和方法，认识心态的重要性及作用点，

4.引导员工未来职业生涯规划的方向。

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