*者应做好quan方位深入的沟通。首先与老总讲清楚拓展训练是体验式的培训，不是简单的知识学习，而是个人潜能的开发、引导与发掘，*终使学员达到完善自我，员工拓展训练方案大全，提高团队意识的双重升华，是一个渐进的过程。

其次要与参与人员深入沟通。要让每一个员工认真对待，不能简单的当作游戏来玩，讲清楚培训的目标、目的与达到的效果，不妨也与企业的各项管理或升迁等结合起来进行前期宣传，引起全员的重视。上述案例沟通是不到位的，员工拓展训练费用，重要*的想法太乐观，员工也全当一次放松或游戏。

安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司创建于2007年，是一家专注于企*管理咨询、拓展训练、礼仪培训、企业内训、年会策划、销售培训、营销策划、*CS*、林州市少年军校夏令营、亲子教育、研学旅行、青少年户外安全和青少年素质教育等*的拓展培训公司。公司拥有经验丰富的心理咨询师、礼仪培训师、拓展培训师、企业培训师、亲子教育*、青少年素质教育培训师等，致力于为企业提供*、高xiao能的*咨询和培训服务，秉承同心同德、发展共赢的经营理念、携手与企业共创*。

　体验野外探险乐趣自然、领略大自然中各种各样的挑战与刺激。

　　学习到基本的野外探险技术和生存技巧。

　　认识自身潜能，增强自身信心。

　　克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力。

　　适身心状态，乐观面对工作与生活的挑战。

　　认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。

　　改善人际关系，学习关心和更融洽地与他人合作。

　　参训单位将在以下方面有明显收益： 1. 进一步明确和认同*目标，增强*的凝聚力 2.

树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识 3. 改善人际关系，形成积*向上的*氛围

4. 改进*内部的沟通与信息交流 5. 使*面对各种变革与挑战更为从容、有序。

拓展训练对学员的精神及心态真的起那么大的作用吗？有研究表明，对于所体验过的事，员工拓展训练公司，我们能学习到百分之八十。而拓展训练正是基于一种体验式的学习方法，拓展培训师在整个培训过程中是一个引导者，延津员工拓展训练，学员才是*的讲师和主角一一讲解自己的看法、观念，进行团队之间的沟通、讨论、升华，把自己的观念负诸行动，从而*终改变自己、完善团队。

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